تأثیر برون گرایی ، مسئولیت‌پذیری و فشارکاری‌ادراک‌شده در ایجاد حوادث شغلی : بررسی موردی کارکنان شرکت ملی گاز ایران

توضیحات : مجله علمی پژوهشی سلامت کار ایران   دوره ۱۴ – شماره ۳ – سال ۱۳۹۶   نویسندگان : فیروز رازنهان ، صابر تقی پور   چکیده : زمینه و هدف: با توجه به تأثیرات منفی بروز حوادث شغلی در افراد و سازمان‌ها، هدف از انجام مطالعه پیش رو بررسی تأثیر دو عامل حیاتی که کمتر […]

تحلیل خطای انسانی در حوادث ناشی از کار در صنایع نیروگاهی با استفاده از تلفیق FTA و الگوریتم‌های فرا ابتکاری

توضیحات : فصلنامه بهداشت و ایمنی کار   دوره ۵ – شماره ۳ – سال ۱۳۹۴   نویسندگان : منوچهر امیدواری ، مسعود رسولی گرمارودی   چکیده : مقدمه: یکی از مهم‌ترین چالش‌های موجود در صنایع حوادث ناشی از کار است. برای کنترل حوادث لازم است علل اصلی آن‌ها را ریشه‌یابی نمود. برای ریشه یابی حوادث مدل‌های […]

بررسی ارتباط نوبت کاری با شدت خستگی، اختلال خواب و حوادث در بین کارگران کارخانه قند

توضیحات : مجله مهندسی بهداشت حرفه ای   دوره ۱ – شماره ۳ – سال ۱۳۹۳   نویسندگان : سمیه بلقن آبادی ، مهدی پور ، حبیب الله دهقان   چکیده: زمینه و هدف: نوبت کاری در کشورهای در حال توسعه به عنوان ابزار مهم برای سازمان دهی کار شناخته شده است. از اثرات مهم نوبت کاری […]

استرس شغلی و نرخ حوادث گزارش شده در میان کارکنان شرکت ذوب آهن اصفهان نقش تعدیل کننده فشار کاری

راهکاری برای کاهش حوادث مترو

یک کارشناس ایمنی ساختمان گفت: ساده‌ترین اقدامی که شهرداری می‌تواند در ساخت تونل مترو انجام دهد این است که نقشه تاسیسات گاز، برق، آب و مخابرات را از شرکت‌های مربوطه بگیرد.

کارفرمایان کار را در ساعات گرم روز را تعطیل کنند/ کاهش هوشیاری کارگران در گرما؛ حوادث کار را افزایش می‌دهد

اکبر شوکت می‌گوید: در کارگاه‌های ساختمانی، باید با تقسیم کار به دو شیفت، حداقل ۵ ساعت از قبل ظهر تا بعد از ظهر کار معلق شود تا کارگران دچار گرمازدگی و آسیب‌های مختلف ناشی از گرما نشده و نیروی‌شان تحلیل نرود.

دلایل اختلاف آمار حوادث کار میان اداراتِ کار و پزشکیِ قانونی/ سال گذشته حوادث کار کاهش ۹.۵ درصدی داشت

احمدرضا پرنده گفت: فرد حادثه دیده یا خانواده بازمانده چه بیمه شده باشد و چه نباشد، در صورت شکایت مراجع دادگستری، مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

مزد ناکافی از ارکان اصلی تشدیدکننده حوادث شغلی است!

شهرام غریب اظهار کرد: نیروی کار باید با دل خوش کار کند تا بتواند با حفظ انگیزه تمامی دقت خود را در درست اجرا شدن فرآیندهای کار بکار ببندد و اگر چنین نباشد، باید هر لحظه منتظر حادثه‌ای باشیم که یا جان نیروی کار یا سرمایه را به مخاطره بیندازد.

ایمنی کار در عملیات جوشکاری و برشکاری ویژه کارگران و کارفرمایان

جوشکاری عبارت از «اتصال موضعی فلزات یا غیرفلزات با یكدیگر از طریق اعمال حرارت، فشار یا هر دو با استفاده از فلز پُُركننده و یا بدون استفاده از آن » است. در هر فرایند جوشكاری، عوامل مختلفی در دستیابی به جوش با كیفیت مطلوب، مؤثرهستند. این عوامل شامل نوع منبع انرژی جهت تولید حرارت، روش محافظت از حوضچه مذاب در برابر اتمسفر، فلز پُُركننده (در صورت لزوم)، تکنیک جوشکاری و غیره می باشند.

ایمنی کار در عملیات جوشکاری و برشکاری ویژه بازرسان کار و مسئولین ایمنی

جوشکاری عبارت از «اتصال موضعی فلزات یا غیرفلزات با یكدیگر از طریق اعمال حرارت، فشار یا هر دو با استفاده از فلز پُُركننده و یا بدون استفاده از آن » است.