آتشسوزی جنگلی در غرب ترکیه
یک جانباخته و هفت مصدوم حادثه کارگاه مبل سازی مشهد کارگر بودند
استخدام کارشناس HSE (ایمنی و بهداشت حرفهای) در سیستان و بلوچستان
مصدومیت یک کارگر در شهرک صنعتی بیلوردی
تداوم گرمایش زمین؛ ۵ میلیارد نفر تحت تاثیر گرمای شدید در نقاط مختلف جهان
جستجو در معدن شازند ادامه دارد/ احتمال جابجایی اجساد
با توجه به اهمیت عامل انسانی در سازمان ها و بهره وری بهینه از آنها در جهت خدمت رسانی به مردم و شناسایی عوامل باز دارنده مثل استرس، اضطراب و افسردگی که موجب پایین آمدن کیفیت کار ، و ضرر و خسارت به سازمان و مردم می گردد. با عنایت به دلایل فوق تحقیقی با عنوان " بررسی میزان اضطراب و افسردگی در بین کارمندان مرد گروه حریق و نجات سازمان آتش نشانی تهران " اجراء گردید .
آیا آنقدر که فکر می کنید مقاوم هستید؟ هر کسی نمیتواند سریع به این پرسش پاسخ دهد. برای مقابله با چالش های ذهنی و فیزیکی باید مقاوم باشید. اما حتی مقاوم ترین آتش نشان و مأموران اورژانس هم یک نقطه ضعف پنهان دارد : بیماری قلبی.
استرس عبارت است از واکنش های فیزیکی ذهنی و عاطفی که در نتیجه تغییرات و نیازهای زندگی فرد، تجربه می شوند. تغییرات می توانند بزرگ یا کوچک باشند. پاسخ افراد به تغییرات زندگی متفاوت است. استرس مثبت میتواند یک انگیزش دهنده باشد در حالی که استرس منفی میتواند در زمانی که این تغییرات و نیازها، فرد را شکست می دهند، ایجاد شود .
کشیدگی کمر در موقعیتهای مختلف، چه در محل کار و چه در خانه، میتواند ضربه بزند. این هیچ رازی برای ناپو، قهرمان انیمیشن یک فیلم کوتاه جدید برای کمپین "Mind your back" نیست. ناپو خطرات زیادی را که میتواند منجر به کمردرد شود را برجسته میکند و نکاتی را در مورد نحوه اجتناب از آنها ارائه میکند.
بنیادهای اساسی شخصیت و ر د جسمانی کودکان از دوران جنینی و نوزادی شکل گرفته و همگام با رشد کودک با انواع بازی ها به ویژه بازیهای جمعی، هوش عقلی، قوه تخیل و انضباط اجتماعی کودکان تکامل مییابد. با وجود آنکه اسباببازی برای سرگرمی کودکان ساخته میشود، اما گاهی همین اسباببازی می تواند دردسرساز باشد و به کودک آسیب بزند. این آسیب ها می تواند از جنبه های جسمی، روحی-روانی و شخصیتی مورد توجه قرار گیرد.
صدا شــایع ترین عامل زیان آور فیزیکی در محیط کار محسوب می گردد. از این رو انجام اقدامات حفاظتی مناســب به منظور کاهش حداکثری ســطح این عامل مخاطره زا در محیط کار ضروری است.
اکثر کارگاه های کشور از نوع کوچک و متوسط با تعداد کارگران کمتر از 25 نفر هستند و حوادث نیز اکثًرا در این کارگاه ها اتفاق می افتند. با گستردگی و افزایش تعداد کارگاه های سطح کشور و وجود محدودیت های نظارت و کنترل ایمنی در محیط کار، لزوم بکارگیری مسئول ایمنی در این کارگاه ها به منظور کشف خطرات پنهان، شرایط و اعمال نا ایمن محیط کار، بهبود شرایط محیط کار و کاهش حوادث در کمترین زمان بیش از پیش احساس می شود.
با توجه به اینکه پیمانکاران عضو موثری در هر واحد صنعتی بوده و بر عملکرد واحدهای صنعتی تاثیرداشته و از آنها نیز تاثیر می پذیرند و نیز اهمیت و جایگاه پیمانکاران در پیشرفت پروژه ها، شایسته است جهت حفظ سرمایه های انسانی و اقتصادی مسائل ایمنی فی مابین را مشابه با سایر عوامل مورد تعامل کارفرما و پیمانکار ، با دقت و مطابق قوانین جاری بررسی، حل و فصل و اجرایی نمایند .
امروزه بسیاری از فعالیت های عمرانی، تولیدی و اقتصادی بخصوص در مقیاس های بزرگ توسط شرکت های پیمانکاری و پیمانکاران فرعی انجام می گیرد. کار در محیط های صنعتی همواره با مخاطرات ایمنی همراه است و با افزایش تعداد و حجم کار و سرعت گرفتن فعالیت ها، حوادث ناشی از کار نیز اتفاق می افتند.
هیات وزیران در نشستی به پیشنهاد شورای عالی حفاظت فنی قانون تصویب آییننامه اجرایی مقاولهنامه ایمنی و بهداشت شغلی (کنوانسیون شماره ۱۵۵) را تصویب کرد.