پژوهشگران با انجام مطالعهای در خصوص وضعیت سلامت کارگران ایرانی، عنوان کردند: به طور خلاصه نتایج بهدستآمده حاکی از آن است که سلامت کارگران با وجود متولیان متعدد ملی و بستههای خدماتی متنوع بهداشتی درمانی، اجتماعی و ایمنی و همچنین حمایت اسناد بالادستی، روند بهبود درخوری نداشته و خلاهای متعددی در سطوح عملیاتی دارد.
رییس سازمان نظام مهندسی ساختمان با بیان اینکه زلزله ۶.۵ ریشتری منجر به تخریب کامل ۵۰۰ هزار واحد مسکونی می شود گفت: موضوع ارتقای کیفیت سازه ها، افزایش دستمزد مهندسان و مبارزه با امضافروشی باید در دستور کار قرار گیرد.
قطر با تغییر قوانین کار حداقل دستمزد را با ۲۵ درصد افزایش، ماهانه ۱۰۰۰ ریال (۲۷۵ دلار) اعلام کرد.
زمینهی ظهور و بسط قراردادهای موقت به سال ۷۵ و رأی دیوانِ عدالت اداری در ارتباط با قانونی بودنِ قراردادهای موقت در کارهای مستمر برمیگردد. البته پیش از آن، ابهام در تبصرهی دو ماده ۷ قانون کار زمینه را برای ظهور این قراردادها آماده کرده بود.
کارفرما مکلف است دستمزد روز تعطیل هفتگی و یا تعطیل رسمی را جداگانه طبق مقررات مربوط به کارگر روز مزد پرداخت کند.
امسال برخلاف سالهای قبل، حداقل دستمزد کارگران در پایان سال تعیین شد و به سال بعد موکول نشد. اما نظر کارگران، کارفرمایان و نماینده وزارت کار درباره این افزایش ۳۹درصدی چیست؟
پس از سه جلسه رایزنی نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت سرانجام حداقل دستمزد کارگران برای سال پیش رو ۲ میلیون و ۶۵۵ هزار و ۴۹۳ تومان تعیین شد که نسبت به سال جاری، 39 درصد رشد داشته است. جزئیات تصمیم شورای عالی کار را ببینید.
مدیرعامل سازمان آتشنشانی و خدمات ایمنی شهر یاسوج از سقوط یک نفر کارگر ساختمانی از ساختمان ۶ طبقه در حال ساخت خبر داد.
شورای عالی کار دقایقی قبل با افزایش ۳۹ درصدی حداقل دستمزد سال ۱۴۰۰ کارگران موافقت کرد.
لحظهشماری برای تعیین تکلیف دستمزد ۱۴۰۰ شروع شده است؛ گرچه ساختار شورایعالی کار، ناکارآمد و معیوب است و کفهی ترازوی آن به سمت تمایلات کارفرمایان سنگینتر است و اگرچه کارگران توان و قدرت چانهزنی چندانی ندارند تا خواستههای خود را به کرسی بنشانند، اما همه امیدواری بر این است که از همین نهاد معیوب و ناعادلانه، بهترین نتیجه به نفع کارگران بیرون بیاید؛ لااقل حدود دو میلیون تومان به دریافتی کارگران افزوده شود و حقوق ۳ میلیون تومانی کارگران، لااقل به ۵ میلیون تومان برسد!