آخرین خبرها
آتش‌سوزی در انبار ضایعات لاستیک در شهرک صنعتی دایی آباد زاهدان
آتش‌سوزی پتروشیمی بوعلی سینا (۱۳۹۵)
مرگ کارگر چاه‌کن بر اثر سقوط در چاه در اراک
🎥 نکات کلیدی درباره اینکه “چگونه غرق نشویم؟!”
رژیم غذایی مفید برای نجات‌یافتگان از سرطان
🎥 ویدئو/فوران آتشفشان در ایتالیا؛ ورود گردشگران به جزیره توریستی متوقف شد
کارفرما
“فرهنگ ایمنی” ، به دنبال چرایی انجام رفتارهای پرخطر
به گفته کارشناسان، جهت جلوگیری از حوادث به ویژه حوادث شغلی تنها اقدامات فیزیکی ایمن سازی و اجبار کارکنان در اجرای دستورالعمل ها کافی نیست بلکه ایجاد و اشاعه تعهد درونی به ایمنی و نشان دادن آن در رفتار که در واقع همان «فرهنگ ایمنی» است، تضمین کننده اثربخشی و موفقیت اقدامات می‌باشد. نکته‌ای که یک متخصص بهداشت حرفه ای نیز به آن تاکید دارد و همچنین معتقد است: مهمترین اصل برای تثبیت فرهنگ ایمنی در جامعه، ایجاد الگو، ابراز و تکرار آن است.
آسیبِ حوادث به ۱۵۳ هزار کارگر در ۶ سال رسید/ از دست رفتن حساسیت دستگاه‌های مسئول/ نظارت و بازرسی از طریق انجمن‌ها شدنی است؟
جا اُفتادن حوادث کار و عادی شدن آن؛ موضوعی است که کنشگران اجتماعی و فعالان صنفی بارها به آن واکنش نشان داده‌اند. آنها بارها از دستگاه‌های دولتی خواسته‌اند که امنیت جانی نیروی کار را رها نکنند و با استقرارِ موشکافانه و وسیع نظام بازرسی و ارجاع تخلفات به مراجع رسیدگی، به موقع از به خطر افتادن جان آنها جلوگیری کنند.
«فرهنگ ایمنی»؛ عبارتی آشنا اما کمتر پرداخته شده
«فرهنگ ایمنی» بعد از حادثه چرنوبیل در سال ۱۹۸۶ میلادی، بیشتر رواج پیدا کرد و امروزه نیز از جمله مهارت های شغلی افراد به شمار می رود زیرا آگاهی از فرهنگ ایمنی از افراد در مقابل آسیب‌های جسمی و خسارات جانی و مالی محافظت می کند.
چرا خودکشی در میان شاغلان صنعت ساختمان رواج دارد؟ / اتحادیه‌های کارگری خواهان ارتقای ایمنی شاغلان خود هستند
صدها میلیون نفر بر اثر حوادث ناشی از کار آسیب می‌بینند یا جان خود را از دست می‌دهند. کارفرمایان می‌توانند از آسیب و مرگ کارگران جلوگیری کنند در صورتی که حفاظت از کارگران، دارای اولولیت باشد و سلامت آنها به عنوان یک حق اساسی انسانی شناخته شود. در این میان؛ سازمان بین‌المللی کار باید برای ایجاد امنیت شغلی به صورت بنیادین عمل کند.
تعیین فاکتورهای موفقیت کلیدی در عملکرد HSE پیمانکاران عملیاتی شرکت های توزیع نیروی برق مبتنی بر چارچوب عملکرد Brown و با استفاده از DEMATEL
با توجه به پیمانکاری شدن اکثر فعالیتهای شرکت های توزیع برق به خصوص فرآیندهای عملیاتی آنها ، لازم است تا با توجه به فاکتورهای موثر بر عملکرد HSE پیمانکاران، عملکرد آنها را در این زمینه ارتقاء داد. فاکتورهای زیادی بر عملکرد HSE پیمانکاران تاثیرگذار می باشد که تمرکز و سرمایه گذاری روی ارتقای تمامی این فاکتورها مستلزم صرف منابع و زمان زیادی بوده که خارج از توان پیمانکاران و کارفرما می باشد. از این رو این مقاله یک موضوع ضروری را در خصوص ارتقاء عملکرد HSE پیمانکاران عملیاتی شرکت های توزیع نیروی برق از طریق تقسیم بندی فاکتورهای پیچیده تاثیرگذار بر عملکرد آنها به گروه هایی اولویت بندی شده برای بهبود کارا و اثربخش عملکرد HSE ، مطرح و پیگیری کرد.
پرسش‌های متداول حوادث ناشی از کار
پرسش‌های متداول حوادث ناشی از کار و پاسخ آنها را در این پست بخوانید.
تفکر ایمنی محور باید جای تفکر تولید محور را بگیرد
یک کارشناس ایمنی و بهداشت کار گفت: زمانی که بازبینی مجدد روی فرهنگ ایمنی مدیران اتفاق نیفتد، از جایی که الان هستیم فراتر نخواهیم رفت.
قرارداد‌های موقت و عدم مهارت نیروی کار امنیت شغلی را تهدید می‌کند؟
نداشتن امنیت شغلی استرس‌های بسیار زیادی را برای کارگران ایجاد می‌کند، به طوری که کارگر نمی‌داند آیا بعد از اتمام قراردادش باز هم سرکار هست یا نه و نمی‌تواند برای آینده‌اش تصمیم بگیرد.
داغ فولاد مذاب بر تن رنجور کارگران/ پرپر شدن مظلومانه‌ی کارگران و وضعیت نامشخصِ مقصران!
کارگران با پرتاب دستی آهن قراضه‌ها به داخل دیگ مذاب دچار چنین مصدومیتی شدند. در این حادثه مواد مذاب به ارتفاع حدود ۱۵ متر فوران کرده و چهار کارگر حاضر در اطراف کوره را دچار سوختگی کرده است.
«مرگ» کسب و کارِ من است/ هر هفته تعدادی سیمبان جان خود را از دست می‌دهند/ بی‌توجهی پیمانکاران به آیین‌نامه «ایمنی کار» هر روز حادثه می‌آفریند
تخطی پیمانکاران از آیین نامه «ایمنی کار روی خطوط و تجهیزات برقدار» منجر به آسیب و مرگ سیمبانان می‌شود. اگرچه اجرای این آیین‌نامه الزام قانونی دارد اما منفعت مالی پیمانکار سد بزرگی برای اجرای آن است.
- « برگهٔ پیشین
- 1
- …
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- …
- 61
- برگهٔ بعد »
