آخرین خبرها
روز جهانی فشار خون
🎥 وزیر کشور: آب، برق و گاز در استان خراسان رضوی وصل است
سرعت عمل آتش نشانان مانع از سقوط داربست ساختمان در حال ساخت
🎥 دلایل سقوط خودرو و افراد در کانال های آب، نکات ایمنی در این خصوص و اقدامات
سانحه هواپیمای یاک ۴۰ شرکت هواپیمایی فراز قشم
سه کشته در آتش‌سوزی یک منزل مسکونی در خرمشهر
قراردادهای موقت
«قراردادهای موقت» یک بحران جهانی در روابط کار/ اشتغال جوانان تحت سیطره کرونا به مراتب ناامیدکننده‌تر شده است
بر اساس گزارش‌های سازمان بین‌المللی کار، نرخ بیکاری کارگران ۱۵ تا ۲۴ساله نسبت به افراد بالای ۵۵ سال در کشورهای عضو اتحادیه ۳ برابر بیشتر است.
قراردادهای موقت چه بر سرکارگران آورده است؟
زمینه‌ی ظهور و بسط قراردادهای موقت به سال ۷۵ و رأی دیوانِ عدالت اداری در ارتباط با قانونی بودنِ قراردادهای موقت در کارهای مستمر برمی‌گردد. البته پیش از آن، ابهام در تبصره‌ی دو ماده ۷ قانون کار زمینه را برای ظهور این قراردادها آماده کرده بود.
امنیت شغلی و تفسیر یک ماده قانونی/ امنیت شغلی ، کاهش بهره‌وری را نشانه گرفته است/ کارفرمایان هم از قرارداد موقت آسیب می‌بینند
عقد قرارداد موقت با کارگران سبب شده تا مشکلات فراوانی پیش روی نیروی کار قرار گیرد.
قراردادهای موقت و عدم مهارت نیروی کار امنیت شغلی را تهدید می‌کند؟
نداشتن امنیت شغلی استرس‌های بسیار زیادی را برای کارگران ایجاد می‌کند، به طوری که کارگر نمی‌داند آیا بعد از اتمام قراردادش باز هم سرکار هست یا نه و نمی‌تواند برای آینده‌اش تصمیم بگیرد.
تنزل قراردادهای کار به ۱ ماه یعنی فاجعه/ حال درمان کارگران خوب نیست
به گزارش پایگاه خبری حامیان سلامت و ایمنی نیروی کار به نقل از ایلنا ، رییس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری استان گیلان گفت: تنزل قراردادهای کار از یک سال به شش ماه و سه ماه و حتی یکماه یعنی فاجعه. حسن رجییون، با اشاره به تفکیک مصائب پیش روی کارگران و بازنشستگان، گفت: وقتی صحبت […]
مرگ ۲۶ کارگر در یک ماه/ کارگران می‌میرند، مسئولان تفاهم‌نامه امضا می‌کنند…
مرداد، ماه پر حادثه‌ای بود. شمارِ کارگرانی که در این ماه بر اثر حادثه‌ی ناشی از کار کشته شدند و اخبار آن‌ها به گوش ما رسیده ۲۶ نفر است.
۵۰ حادثه‌ی کار در یک کارخانه! / بازرسی وزارت کار چه می‌کند؟
عضو هیئت رئیسه‌ی کانون شوراهای اسلامی کار گیلان می‌گوید: یکی از مهم‌ترین وظایف وزارت کار، بازرسیِ درست و همه‌جانبه از کارخانه است درحالیکه این اتفاق نمی‌افتد و از آنجا که قراردادهای موقت، کارگران را در موقعیت ضعیف قرار داده‌اند در نتیجه کارگران با مشکلاتِ بسیاری مواجه می‌شوند.
«امنیت شغلی کارگران» همچنان در خطر/ دادنامه‌های ضد کارگری متوقف شوند
برای اجرای ماده ۳۴ هیچ مصداقی بارزتر از دادنامه ۱۷۹ و مقررات ویژه اشتغال پیدا نمی‌شود؛ زیان بیشتر از اینکه از سال ۷۵ امنیت شغلی کارگران آن‌چنان به یغما رفته که دیگر کارگران قدرت ایجاد تشکل صنفی ندارند و نمی‌توانند بر سر دستمزد و مزایای مزدی خود چانه‌زنی و مطالبه‌گری کنند؛ چرا با اجرای ماده ۳۴ جلوی این زیان و ضرر جمعی را نمی‌گیرند؟!
چرا درخواست کارگران برای داشتن تجهزات ایمنی کار بی پاسخ می ماند؟
حذف خطر، جایگزینیِ خطر، محصورسازیِ خطر، اقدامات مدیریتی و در نهایت استفاده از وسایل حفاظت فردی به ترتیب راهکارهای مهمِ جلوگیری از حوادث ناشی از کار هستند. به گزارش پایگاه خبری حامیان سلامت و ایمنی نیروی کار به نقل از ایلنا ، کار بدون داشتنِ تجهیزاتِ ایمنیِ لازم بازی با جان است. کارگران پیمانکاری ابنیه راه‌آهن جنوب شرق کشور […]
علل آمار بالای حوادث کار در ایران چیست؟
تاکید بر نظام مسئله‌یابی و پی‌بردن به ریشه‌ی بحران‌های حوزه‌ی کار موضوع حائز اهمیتی است اما باید حواسمان باشد که اگر دست بر روی نقاط اصلی و کلیدی نگذاریم، نتیجه‌ای حاصل نخواهد شد. تاکید بر راه‌حل‌های کم زحمت نمی‌تواند کارساز باشد.
