آتشسوزی جنگلی در غرب ترکیه یک جانباخته و هفت مصدوم حادثه کارگاه مبل سازی مشهد کارگر بودند استخدام کارشناس HSE (ایمنی و بهداشت حرفهای) در سیستان و بلوچستان مصدومیت یک کارگر در شهرک صنعتی بیلوردی تداوم گرمایش زمین؛ ۵ میلیارد نفر تحت تاثیر گرمای شدید در نقاط مختلف جهان جستجو در معدن شازند ادامه دارد/ احتمال جابجایی اجساد
فایل صوتی گفتگوی دکتر مجید گل آبادی متخصص طب کار و بیماری های شغلی با برنامه رادیویی لحظه های تلاش در خصوص فرسودگی شغلی را بشنوید.
فرسودگی شغلی نوعی از فرسودگی روانی است که با فشارهای روانی یا استرسهای مربوط به شغل و محیط کار توأم گشته و میتواند سلامت عمومی فرد را تحت تأثیر قرار دهد که بیشتر در شغلهایی که مرتبط با خدمات بهداشتی و اجتماعی است به وجود میآید.
شغل پرستاری اساساً دارای ماهیتی استرسزا میباشد. در این بین، شیوع ویروس همهگیر کرونا و انتشار سریع آن در سطح کشور باعث هجوم بیش از حد نرمال بیماران ناشی از این ویروس به بیمارستانها و افزایش استرس کاری پرستاران شده است. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر استرس ابتلا به کرونا بر فرسودگی شغلی پرستاران با نقش تعدیلگر سرمایه روانشناختی در بیمارستان شهدای عشایر خرم آباد بود.
پاندمی و بحران ناشی از کرونا با به چالش کشیدن تشکیلات و تمهیدات بهداشتی و درمانی، باعث تلفات انسانی ناگوار در سطح جهان و ایران شده است. هدف این مطالعه، ارزیابی بار کار ذهنی و فرسودگی شغلی کارکنان درمانی در دوران پاندمی کووید-۱۹ در ایران است.
ظهور ناگهانی بیماری کرونا (کووید-19) ممکن است منجر به اضطراب ناشی از این بیماری در کارکنان بیمارستانی گردد. در این راستا، مطالعه حاضر با هدف بررسی اضطراب ناشی از کرونا و ارتباط آن با فرسودگی شغلی در کارکنان یک بیمارستان انجام شد.
فرسودگی شغلی علاوه بر تأثیرات سوء بر سلامت جسمی روانی و ابعاد مختلف کیفیت زندگی شخصی و شغلی پرستاران، هزینههای فراوانی نیز برای سازمان به همراه دارد. این پژوهش با هدف تعیین ارتباط فرسودگی شغلی با کیفیت زندگی پرستاران انجام گرفت.
هدف پژوهش حاضر، پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس متغیر عدم تعادل تلاش- پاداش و ویژگی های روانشناسی مثبت نگر در پرستاران زن بیمارستان شهید رهنمون یزد میباشد.
فرسودگی شغلی حالتی از فرسودگی جسمی یا روانی است که بر اثر استرس طولانی مدت یا کار بیش از حد ایجاد می شود.
به مناسبت پویش ترویج و تقویت روابط خانوادگی سالم کارگاه تخصصی این پویش با عنوان «روابط خانوادگی سالم و پیشگیری از فرسودگی شغلی» برگزار شد.
نتایج بررسی محققان دانشگاه جورجیا ایالاتمتحده نشان داد که سرمایهگذاری در برنامههای فعالیتبدنی بیشتر میتواند اثرات استرس را کاهش دهد و سلامت روحی و روانی کارکنان را بهبود بخشد.