تبیین روابط علی عوامل استرس‌ زای شغلی ، رسالت شغلی و فرسودگی شغلی در کارکنان غیر هیئت‌ علمی دانشکده‌های دانشگاه علوم‌ پزشکی همدان

توضیحات : فصلنامه تخصصی انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران   دوره ۷ – شماره ۴ – سال ۱۳۹۸   نویسندگان : بهرام طهماسبی ، مهدی زارع بهرام آبادی ، مهشید ایزدی ، حمیده عبدالحسینی   چکیده : زمینه و هدف: از عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی هر فرد می‌توان به استرس شغلی، رسالت شغلی و فرسودگی شغلی اشاره کرد؛ بنابراین […]