آخرین خبرها
اینفوگرافیک/ ۱۱ کشور پیشرو در عبور از سوختهای فسیلی
اینفوگرافیک/ نکات ایمنی هنگام استفاده از وسایل گرمایشی
بیانیه کارگران و بازنشستگان ماشینسازی تبریز در اعتراض به واگذاری
لزوم اصلاح سیاستهای مزدی و درمانی بازنشستگان/ دولت باید پاسخگوی بدهیهای انباشته به تأمین اجتماعی باشد
مرگ ۹ کارگر در اثر انتشار گاز/ درهای کارگاه قفل شده بود/ قصور کارفرما
تأثیرات عوامل زیستی، روانی و اجتماعی بر سلامت روان افراد
هوش هیجانی
استرس شغلی در کارکنان دانشگاه شهرکرد: نقش پیشبین هوش هیجانی و خود تمایزیافتگی
استرس شغلی از جمله مشکلات رایج در محیطهای شغلی است لذا پژوهش حاضر با هدف پیشبینی استرس شغلی کارکنان دانشگاه شهرکرد بر مبنای هوش هیجانی و خود تمایزیافتگی انجام شد.
هوش هیجانی و استرس شغلی کارکنان ستادی و مراکز بهداشتی ـ درمانی شهری اندیمشک
استرس بیماری شایع قرن 21 میباشد. یکی از عمدهترین دلایل استرس در زندگی، استرس شغلی است. در این راستا، مطالعه حاضر با هدف بررسی وضعیت استرس شغلی و هوش هیجانی و ارتباط آنها در کارکنان بهداشتی شهری اندیمشک انجام شد.
پیش بینی استرس شغلی با استفاده از هوش هیجانی: مدل شبکه عصبی مصنوعی و رگرسیون
امروزه میان صاحبنظران این توافق وجود دارد که هوش هیجانی در موفقیت افراد در حیطه های مختلف زندگی نقش به سزایی دارد. در مقابله با درخواست ها و فشارها در محیط کار نیز افرادی که هوش هیجانی بالاتری دارند کمتر دچار استرس می شوند. این پژوهش با هدف بکارگیری هوش مصنوعی برای پیش بینی استرس شغلی افراد و مقایسه عملکرد این مدل با مدل رگرسیون چند متغیره طراحی گردیده است.
ارتباط هوش هیجانی با ویژگی های فردی و شغلی پرستاران
توضیحات : فصلنامه بهداشت و ایمنی کار دوره ۱۰ – شماره ۳ – سال ۱۳۹۹ نویسندگان : نجمه ابراهیمی ، لیلا صادق مقدم ، فهیمه حسین زاده ، نرجس بحری چکیده : مقدمه: پرستاری به عنوان حرفه ای پر استرس و طاقت فرسا شناخته شده و با توجه به ماهیت استرس زا و پر تنش این شغل، […]
بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی فرسودگی شغلی ، تلاش هیجانی ، ناهماهنگی هیجانی ، مسخ شخصیت و نقصان موفقیت فردی در کارکنان دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی گیلان
توضیحات : فصلنامه بهداشت و ایمنی کار دوره ۸ – شماره ۱ – سال ۱۳۹۷ نویسندگان : مراد رضایی دیزگاه ، فردین مهرابیان ، محسن جانی پور چکیده : مقدمه: رضایت شغلی احساسی است که موجب بهبود بهره وری، افزایش انگیزه و توان مندی کارکنان می شود. لذا شناخت عوامل موثر بر آن و […]
بررسی رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی کارکنان با استفاده از مدل معادلات ساختاری در یکی از صنایع نفت تهران
توضیحات : فصلنامه بهداشت و ایمنی کار دوره ۶ – شماره ۱ – سال ۱۳۹۵ نویسندگان : سجاد دودانگه ، سید ابوالفضل ذاکریان ، محمد دهقانی ، سید محمود قاضی طباطبایی ، رضا پیرمند چکیده : مقدمه: هوش هیجانی به عنوان توانایی شناخت و کنترل عواطف و هیجانهای خود و رضایت شغلی به عنوان […]
