کل 26883

 هوش عاطفی

18مهر
استفاده از مدل الزامات-منابع شغلی در پیش بینی تاب آوری کارکنان شعب بانک ملی شهر کرمان

استفاده از مدل الزامات-منابع شغلی در پیش بینی تاب آوری کارکنان شعب بانک ملی شهر کرمان

 تاب­ آوری یکی از عوامل تاثیرگذار بر عملکرد شغلی و حفظ سلامت کارکنان در محیط کاری استرس­ زا است. هدف این مطالعه عبارت است از استفاده از مدل الزامات-منابع (JD-R) برای بررسی تاب­ آوری فردی و عوامل تاثیرگذار بر آن در کارکنان شعب بانک ملی شهر کرمان است.

29تیر
بررسی رابطه هوش عاطفی و فرسودگی مدیران و پرستاران بیمارستان‏ های آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد

بررسی رابطه هوش عاطفی و فرسودگی مدیران و پرستاران بیمارستان‏ های آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد

توضیحات : فصلنامه علمی تخصصی طب کار   دوره ۶ – شماره ۱ – سال ۱۳۹۳   نویسندگان : حسین اکبرزاده ، حسن نقی زاده   چکیده : مقدمه : هوش عاطفی یک دسته از توانایی‏ ها و مهارت ‏های غیر‌شناختی است که توانایی موفقیت فرد را در مقابله با فشارهای محیطی به ویژه فرسودگی […]