انفجار تاسیسات هستهای نطنز (۱۳۹۹)
حریق کمتر از ۱۸ هکتار از مناطق تحت مدیریت لرستان
🎥ویدئو/ تجهیز ۳ هزار ساختمان اروپایی به سیستم اعلام حریق ایرانی
دریافت مجوز استخدام ۵۰۰۰ نیروی آتش نشانی در سراسر کشور
حمله ناو آمریکایی به هواپیمای ایرباس آ-۳۰۰ (پرواز شماره ۶۵۵ ایران ایر) در خلیج فارس (۱۳۶۷)
مصدومیت یک کارگر راه آهن در اثر آتش سوزی دستگاه جوش
استرس در محل کار درصد بالایی از روزهای کاری از دست رفته را تشکیل می دهد و تعداد افرادی که از شرایط مرتبط با استرس رنج می برند در حال افزایش است.
سازمان های آتش نشانی با هدف نجات جان و مال انسان ها تشکیل شده است و به منظور کاهش خسارات مالی و جانی ناشی از حوادث انسان ساخت و طبیعی اهتمام می ورزند. شک نیست حرفه آتش نشانی یکی از سخت ترین مشاغلی است که افراد انساندوست انتخاب می کنند قتی صحبت از خطرات این حرفه به میان می آید در اغلب موارد به خطراتی اشاره می شود که منجر به حادثه شده و کمتر از عوامل بیماری زای این شغل سخن گفته می شود.
با توجه به اهمیت عامل انسانی در سازمان ها و بهره وری بهینه از آنها در جهت خدمت رسانی به مردم و شناسایی عوامل باز دارنده مثل استرس، اضطراب و افسردگی که موجب پایین آمدن کیفیت کار ، و ضرر و خسارت به سازمان و مردم می گردد. با عنایت به دلایل فوق تحقیقی با عنوان " بررسی میزان اضطراب و افسردگی در بین کارمندان مرد گروه حریق و نجات سازمان آتش نشانی تهران " اجراء گردید .
عوارض فیزیولوژیکی که در اثر شوک ناشی از خارج شدن از یک وضعیت سکون و یا خواب نسبتاً آرام با شنیدن صدای زنگ حریق و حادثه (با قدرت حداقل 85 دسی بل) در لحظات پیش بینی نشده ایجاد می گردد و همچنین پاسخ فوری و بیدرنگ به نجات و امداد شهروندان به ویژه در هنگام شب، بحدی شدت دارد که مقدار قابل توجهی هورمون آدرنالین بطور ناگهانی در آتش نشانان آزاد می گردد. این امر می تواند تغییراتی در ضربان قلب، فشار خون و متابولیسم بدن آتش نشانان بوجود آورد.
فایل صوتی گفتگوی دکتر مجید گل آبادی متخصص طب کار و بیماری های شغلی با برنامه رادیویی لحظه های تلاش در خصوص استرس شغلی را بشنوید.
فایل صوتی گفتگوی دکتر مجید گل آبادی متخصص طب کار و بیماری های شغلی با برنامه رادیویی لحظه های تلاش در خصوص فرسودگی شغلی را بشنوید.
تعارض کار – خانواده و استرس شغلی امروزه به مسئله ای شایع و پر هزینه در محیط های کاری تبدیل شده است و تقریبـاً همـه افـراد بـا آن مواجه شده اند. تعارض کار – خانواده و استرس شغلی از زیر مجموعه های عوامل روانی اند. هـدف اصـلی ایـن پـژوهش، سـنجش میزان همبستگی تعـارض کـار - خانواده، استرس شغلی و استعداد حادثه پذیری و همچنین طبقه بندی کارکنان در این 3 متغیر است.
پرستاری یکی از پرمخاطرهترین مشاغل دنیا است و این خطرات شغلی مستقیماً بر روی سلامت پرستاران تأثیر دارند. اختلالات اسکلتی-عضلانی مبتنی بر کار بین کارکنان مراقبتهای بهداشتی، بهویژه کارکنان پرستاری شیوع دارد. هدف از این مطالعه مرور نظاممند مطالعات درزمینه ارتباط استرس شغلی بر اساس مدل تقاضا-کنترل-حمایت با اختلالات اسکلتی- عضلانی پرستاران است.
خواب یکی از نیازهای اساسی انسان است که در صورت عدم رفع این نیاز باعث بروز مشکلات جسمی و روانی در افراد میگردد. اختلالات اسکلتی- عضلانی و استرس شغلی از مهمترین دغدغههای کارکنان در سازمانها و به ویژه بیمارستانها میباشند. در این راستا، مطالعۀ حاضر با هدف تعیین کیفیت خواب پرستاران و ارتباط آن با شیوع اختلالات اسکلتی ـ عضلانی و استرس شغلی انجام شد.
استرس شغلی از شایع ترین بیماریهای شغلی است، که بر کیفیت خدمات تاثیر بسزایی دارد و خلاقیت هسته کار بالینی است. بر طبق بررسیهای انجام شده تاثیر شرایط استرس زا بر خلاقیت نیاز به مطالعات بیشتری دارد، مطالعه حاضر قصد دارد ارتباط استرس شغلی با خلاقیت و عوامل پیشگویی کننده استرس شغلی را در ماماها تعیین کند.