بایگانی‌ها مقالات HSE

بایگانی‌های مقالات HSE - صفحه ۳۲ از ۴۱۴ - حامیان سلامت و ایمنی نیروی کار | HSE News & Knowledge

26مرداد

رابطۀ شرایط فیزیکی محیط کار و فشار کار با رضایت شغلی

صاحب‌نظران شرایط فیزیکی محیط کار و فشار کار را از متغیرهای مهم مؤثر در رضایت شغلی می‌دانند. هدف از این مطالعه، بررسی رابطۀ شرایط فیزیکی محیط کار و فشار کار با رضایت شغلی است.

26مرداد

پیش بینی فرسودگی شغلی پرستاران زن بر اساس توازن تلاش- پاداش و مولفه‌های روانشناسی مثبت نگر

هدف پژوهش حاضر، پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس متغیر عدم تعادل تلاش- پاداش و ویژگی های روانشناسی مثبت نگر در پرستاران زن بیمارستان شهید رهنمون یزد میباشد.

26مرداد

بررسی تأثیر پیاده سازی ارگونومی مشارکتی بر میزان رضایت شغلی در کارکنان بیمارستان شهید رجائی فریدن

ارگونومی مشارکتی به معنای مشارکت تمام اجزای یک سازمان در توسعه و اجرای دانش ارگونومی، برای بهینه سازی شرایط محیط کار که با حمایت کامل مدیر ارشد سازمان صورت می‌گیرد، است. از ویژگی‌های ارگونومی مشارکتی این است که کارکنان بتوانند دانش ارگونومی را فراگیرند و از آن برای حل مشکلات محیط کار خود استفاده نمایند. این مطالعه با هدف بررسی تأثیر پیاده‌سازی ارگونومی مشارکتی بر میزان رضایت شغلی در کارکنان بیمارستان شهید رجایی شهرستان فریدن صورت گرفته است.

26مرداد

بررسی حوادث شغلی در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی یزد

کارکنان مراقبت‌های بهداشتی و درمانی در معرض حوادث و آسیب‌های شغلی متعددی قرار دارند که رخداد آن‌ها زمینۀ مشکلات جسمی و روانی برای کارکنان به دنبال دارد. کنترل میزان حوادث عامل مهم برای کاهش مخاطرات؛ تأمین سلامت کارکنان و بیماران و تلاش برای پیشگیری از وقوع حوادث شغلی به خصوص در محیط‌های بالینی است. بنابراین پژوهش حاضر با هدف بررسی حوادث شغلی در بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی یزد انجام شد.

26مرداد

تجزیه و تحلیل عوامل ریشه‌ای حوادث منجر به پیامدهای شدید در شرکت نفت لیان با استفاده از تکنیک تریپود بتا

بدون شک اوّلین گام در راستای پیشگیری از حوادث، آنالیز آنها به منظور شناسایی علل ریشه‌ای است. در این مطالعه عوامل ریشه‌ای حوادث منجر به پیامدهای شدید با استفاده از تکنیک تریپود بتا در شرکت نفت لیان تجزیه و تحلیل شده است.

24مرداد

شبیه ‎سازی مداخلات ارگونومی در ایستگاه پاشش رنگ با نرم‌افزار کتیا (مطالعه موردی)

منطقی‌ترین تصمیم حین ساخت یک وسیله، به‌کارگیری اصول ارگونومی در مرحله طراحی است. یکی از اهداف اصلی کاربرد رایانه در ارگونومی، توسعه ابزاری است که امکان ارزیابی محصول را در ابتدای مراحل طراحی فراهم می‌کند. هدف از انجام این مطالعه بررسی ارگونومیک یک ایستگاه پاشش رنگ پودری و ارائه طراحی جدید با استفاده از نرم‌افزار CATIA (Computer Aided Three-dimensional Interactive Application) بود.

24مرداد

ارزیابی اثربخشی کنترل صدای محیطی در کارگاه پرس یک شرکت تولید سازه‌های فلزی بر مبنای روش توصیه‌شده ISO 11690

استفاده از جاذب‌های صوتی از روش‌های مهم کنترل صدا در مسیر انتشار محسوب می‌شود. هدف از مطالعه حاضر ارزیابی اثربخشی کنترل صدای محیطی با استفاده از جاذب‌های صوتی در یک کارگاه پرس بر مبنای روش توصیه‌شده ISO 11690 است.

24مرداد

اختلالات اسکلتی عضلانی و تعیین عوامل تأثیرگذار بر آن در زنان خانه‌دار استان یزد به روش REBA

امروزه یکی از مهم‌ترین موضوعات سلامت شغلی، اختلالات اسکلتی-عضلانی است که تقریباً در تمام مشاغل شیوع زیادی دارد. این پژوهش با هدف بررسی اختلالات اسکلتی-عضلانی و عوامل مرتبط با آن در زنان خانه‌دار استان یزد انجام شد.

24مرداد

اثر حفاظتی عصاره گیاه سالویا (مریم‌گلی) بر سمیت و استرس اکسیداتیو ناشی از دلتامترین در کلیه موش صحرایی

پیروتیروئیدها ازجمله دلتامترین جزء حشره‌کش‌های متداولی هستند که در کشاورزی و کنترل حشرات بسیار زیاد استفاده می‌شوند. ایجاد استرس اکسیداتیو یکی از مکانیسم‌های اصلی آفت‌کش‌ها ازجمله دلتامترین در ایجاد سمیت است. بسیاری از گیاهان حاوی مقادیر زیادی از آنتی‌اکسیدان‌ها هستند که می‌توانند نقش مهمی در جذب و خنثی‌کردن رادیکال‌های آزاد داشته باشند. در این مطالعه خاصیت آنتی‌اکسیدانی و حفاظتی عصاره گیاه سالویا (مریم‌گلی) در برابر سمیت دلتامترین و استرس اکسیداتیو حاصل از آن روی کلیه موش صحرایی بررسی شد

24مرداد

تدوین الگوی مدیریت شایستگی برای پست‌های سازمانی کلیدی مؤثر بر عملکرد سیستم HSE در یک شرکت سازنده نیروگاه‌های برق

در سازمان‌های پیشرو، منابع انسانی محور اصلی توسعه پایدار هستند و سیستم مدیریت HSE به‌صورت یکپارچه و با چینش هم‌افزای نیروی انسانی و سایر منابع، سازمان‌ها را در ایجاد محیطی سالم و به دور از حادثه یاری می‌کند، به‌نحوی‌که عملکرد آن تأثیر مستقیمی بر عملکرد نهایی سازمان‌ها دارد. هدف از این تحقیق تدوین الگوی مدیریت شایستگی برای پست‌های سازمانی مؤثر بر عملکرد سیستم HSE در یک شرکت سازنده نیروگاه‌های برق است.