آخرین خبرها
اینفوگرافیک/ ۱۱ کشور پیشرو در عبور از سوختهای فسیلی
اینفوگرافیک/ نکات ایمنی هنگام استفاده از وسایل گرمایشی
بیانیه کارگران و بازنشستگان ماشینسازی تبریز در اعتراض به واگذاری
لزوم اصلاح سیاستهای مزدی و درمانی بازنشستگان/ دولت باید پاسخگوی بدهیهای انباشته به تأمین اجتماعی باشد
مرگ ۹ کارگر در اثر انتشار گاز/ درهای کارگاه قفل شده بود/ قصور کارفرما
تأثیرات عوامل زیستی، روانی و اجتماعی بر سلامت روان افراد
کتابداران
بررسی شرایط ارگونومیک کتابخانههای دانشگاهی و تأثیر آن بر عملکرد کتابداران با میانجیگری خشنودی شغلی بهمنظور ارائۀ مدل
توضیحات : فصلنامه تخصصی انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران دوره ۶ – شماره ۳ – سال ۱۳۹۷ نویسندگان : زیور صباغی نژاد ، عبدالکاظم نیسی ، سمیه پروین چکیده : زمینه و هدف: هر سازمان برای ایجاد نیروی انسانی کارآمد و توانمند باید محیطی شاداب، بهدور از تنش، دارای شرایط دمایی و روشنایی مطلوب و […]
شناسایی ابعاد فرهنگ سازمانی مؤثر بر انگیزش شغلی در کتابخانههای عمومی ایران : تحلیل محتوای کیفی
انگیزش شغلی یکی از متغیرهای مؤثر در رفتار کتابداران است که میتواند باعث عملکرد بهتر آنها گردد. فرهنگ سازمانی یکی از عوامل تأثیرگذار بر انگیزش شغلی محسوب میشود. هدف این پژوهش شناسایی ابعاد و مؤلفههای فرهنگ سازمانی مؤثر در انگیزش کتابداران کتابخانههای عمومی ایران از دیدگاه کتابداران شاغل در کتابخانههای عمومی ایران است.
شناسایی ابعاد و مؤلفههای فرهنگ سازمانی مؤثر بر انگیزش شغلی کتابداران تحلیل محتوای کیفی
انگیزش شغلی یکی از متغیرهای مؤثر در رفتار کتابداران است که میتواند باعث عملکرد بهتر آنها گردد. فرهنگ سازمانی یکی از عوامل تأثیرگذار بر انگیزش شغلی محسوب میشود. هدف این پژوهش شناسایی ابعاد و مؤلفههای فرهنگ سازمانی مؤثر در انگیزش کتابداران کتابخانههای عمومی ایران از دیدگاه کتابداران شاغل در کتابخانههای عمومی ایران است.
