آخرین خبرها
ایمنی در شهر یکی از ارکان حقوق بشر است
راه اندازی کارگاه ثبت ایده برای نخستین بار/ استقبال بی نظیر شرکت های تجهیزات ایمنی و آتش نشانی از نمایشگاه
آخرین وضعیت در معدن شازند؛ پیدا شدن لاشه بیل مکانیکی بدون راننده
نجات ۱۰ تن از میان دود آتش‌سوزی در یک ساختمان تجاری مسکونی/ ۳ آتش‌نشان مصدوم شدند
🎥 مخاطرات زیست محیطی در غزه
عوامل زیست‌محیطی عامل اصلی مهاجرت اصفهانی‌ها به شهرهای شمالی است/ نرخ بالای «ام‌اس» و سرطان در اصفهان باعث شده تا برخی‌ها تمایلشان برای زندگی در این استان را از دست بدهند
عوامل روانی-اجتماعی
بررسی ارتباط بین عوامل روانی- اجتماعی محیط کار بر بهره وری کارکنان یک صنعت پخش مواد غذایی
عوامل روانی- اجتماعی محیط کار ازجمله عوامل تأثیرگذار بر بهره وری کارکنان می باشد. از آنجاکه مطالعات اندکی در این حوزه انجام شده است، لذا این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین عوامل روانی- اجتماعی محیط کار بر بهره وری انجام شده است.
بررسی ارگونومیک ایستگاه‌های‌کار و ارتباط آن با شیوع اختلالات اندام‌های فوقانی و عوامل روانی – اجتماعی در کارکنان بانکهای استان لرستان
کارکنان بانک اغلب در معرض حرکات تکراری، پوسچر نامطلوب و کار با دست هستند، بعلاوه با مشکلات روانی- اجتماعی ناشی از کار نیز مواجه می باشند. از این رو، مطالعه ای با هدف بررسی وضعیت ارگونومیک ایستگاههای کار و ارتباط آن با شیوع اختلالات اندام های فوقانی و عوامل روانی- اجتماعی در کارکنان بانکهای استان لرستان انجام شد.
بررسی ارتباط عوامل روانی اجتماعی و خستگی در بین پرستاران
توضیحات : فصلنامه تخصصی انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران دوره ۵ – شماره ۲ – سال ۱۳۹۶ نویسندگان : سمانه اسدی ، تیمور اللهیاری ، حمید رضا خلخالی ، علیرضا چوبینه چکیده : مقدمه: عوامل روانی-اجتماعی و خستگی به عنوان عوامل مهم در عملکرد پرستاران می‌باشند. از آنجاییکه چگونگی ارتباط عوامل روانی-اجتماعی و خستگی کمتر شناخته شده […]
