آخرین خبرها
اینفوگرافیک/ ۱۱ کشور پیشرو در عبور از سوختهای فسیلی
اینفوگرافیک/ نکات ایمنی هنگام استفاده از وسایل گرمایشی
بیانیه کارگران و بازنشستگان ماشینسازی تبریز در اعتراض به واگذاری
لزوم اصلاح سیاستهای مزدی و درمانی بازنشستگان/ دولت باید پاسخگوی بدهیهای انباشته به تأمین اجتماعی باشد
مرگ ۹ کارگر در اثر انتشار گاز/ درهای کارگاه قفل شده بود/ قصور کارفرما
تأثیرات عوامل زیستی، روانی و اجتماعی بر سلامت روان افراد
تنش شغلی
طردشدگی در محیط کار و پنهانسازی دانش با نقش میانجی تنش شغلی (مورد مطالعه کارکنان بیمارستانهای دولتی استان لرستان)
بهبود و توسعۀ ارائۀ خدمات به گردش آزادانۀ اطلاعات و دانش نیاز دارد؛ بههمیندلیل، پرداختن به این عامل و بررسی نقش عوامل تعیینکنندۀ آن به خوشنامی سازمان در ارائۀ خدمات میتواند منجر شود. یکی از این عوامل عمده طردشدگی کارکنان در محیط است که به تنش شغلی فراوانی منجر میشود. برایناساس، هدف این مطالعه بررسی اثرگذاری طردشدگی در محیط کار بر پنهانسازی دانش باتوجهبه نقش میانجی تنش شغلی است.
اثربخشی ذهن آگاهی مبتنی بر کاهش استرس بر تنش شغلی و سلامت عمومی راهبران قطار شهر کاشان
توضیحات : فصلنامه علمی تخصصی طب کار دوره ۱۰ – شماره ۴ – سال ۱۳۹۷ نویسندگان : مجید صفرزاده ، محمد مهدی جهانگیری چکیده : مقدمه : راهبری قطار از جمله مشاغل پر استرس است. این پژوهش با هدف تعیین اثربخشی ذهن آگاهی مبتنی بر کاهش استرس بر تنش شغلی و سلامت عمومی راهبران قطار […]
تأثیر روش های مقابله با تنش بر فشار شغلی کارکنان کارخانجات کاشی شهرستان آباده
استرس نتیجه تعامل بین فرد و موقعیتی است که فرد، توانایی خود را به منظور پاسخگویی به مطالبات ناکافی میداند و مسئله شایع در محیط های کاری میباشد. هدف اصلی این پژوهش بررسی تأثیر روش های مقابله با تنش بر فشار شغلی کارکنان کارخانجات کاشی شهرستان آباده بود.
بررسی استرس شغلی و عوامل مؤثر بر آن در دانشجویان پزشکی
توضیحات : فصلنامه علمی تخصصی طب کار دوره ۵ – شماره ۱ – سال ۱۳۹۲ نویسندگان : مونا کمالی اردکانی ، مریم ملک ، میرسعید عطارچی ، صابر محمدی چکیده : مقدمه: تنش (استرس) شغلی به صورت عدم هماهنگی بین نیازهای شغلی و تواناییها، قابلیتها و خواستههای فرد تعریف میشود. تنش شغلی […]
بررسی نقش میانجی مهارت سیاسی و استرس شغلی در رابطه بین احساس پاسخگویی فردی و عملکرد شغلی
توضیحات : فصلنامه تخصصی انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران دوره ۴ – شماره ۳ – سال ۱۳۹۵ نویسندگان : محمد حسنی ، فرحناز دهقانی ، مهدی کاظم زاده بیطالی چکیده : مقدمه: ازآنجاکه کارکنان از مهمترین سرمایههای هر سازمان از جمله مراکز آموزش عالی به شمار میروند، بررسی و شناسایی عوامل […]
