آخرین خبرها
سفرههای خالی ۶۰۰ معدنکار در دالانهای «همکار»/ شرمنده زن و بچه هستیم!
حداقل حقوق بازنشستگان ۱۴ میلیون و ۴۰ هزار تومان شد/ سقف پاداش پایان خدمت ۷۵۰ میلیون تومان
مرگ کارگر روستایی بر اثر سقوط از ارتفاع در گرگان/ «یاسر توسلی» فقط ۲۵ سال داشت
شیوع ویروس آنفلونزای نوع جدید تا اردیبهشت ماه آینده ادامه دارد
آب در ایران مساله اول نیست/ در پایتخت، شبکههای لولهکشی با بیش از ۸۰ سال عمر داریم
بررسی مشکلات بازنشستگان فولاد اصفهان با حضور معاون وزیر کار
ROSA
ارزیابی ریسک ارگونومیکی در بخش های پاراکلینیکی (آزمایشگاه – پاتولوژی – رادیولوژی و سی تی اسکن) به روش ROSA در مراکز درمانی (مطالعه موردی بیمارستان بقیه الله (عج))
عوامل زیان آور ارگونومی یکی از عواملی است که باعث ایجاد اختلالات اسکلتی عضلانی مربوط به کار می شود و سالیانه باعث ایجاد درصد نسبتا بالائی از غیبت های ناشی از کار، پرداخت غرامتهای بیمه ای، ناراحتی جسمی و روانی و سرانجام نارضایتی کارکنان و کاهش بهروری و تولید می گردد. برای رفع این خطرات علم ارگونومی توانمندی ها و ظرفیت ها و خصوصیات انسان را شناسایی می کند و دستگاهها و ایستگاههای کاری و محیط را متناسب با انسان سازماندهی و تنظیم می کند.
شیوع اختلالات اسکلتیعضلانی و عوامل مرتبط با آن در کارکنان بخش اداری مراکز بهداشتی درمانی شهر میناب با تکنیک ROSA با تکنیک ROSA
توضیحات : فصلنامه علمی تخصصی طب کار دوره ۱۲ – شماره ۱ – سال ۱۳۹۹ نویسندگان : مریم هاشمی ، غلامحسین حلوانی ، محسن عسکری شاهی ، عبدالحمید تاجور ، سیده فاطمه وحدانی ، امیر هوشنگ مهرپرور چکیده : مقدمه: مشاغل اداری از جمله مشاغلی هستند که شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی در آنها بالا میباشد. یکی از مهمترین ریسک فاکتورهای این […]
بررسی شیوع اختلالات اسکلتی عضلانی کارکنان بانک ملی و تعیین ارتباط آن با تنش اداری در استان خراسان شمالی در سال ۱۳۹۸
توضیحات : فصلنامه تخصصی انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران دوره ۷ – شماره ۴ – سال ۱۳۹۸ نویسندگان : سید تقی میرمحمدی ، عثمان گوک ، سید نورالدین موسوی نسب ، هادی محمودی شرفه چکیده : زمینه و هدف: کارمندان بانک بخش زیادی از کار خود را با رایانه انجام می دهند. تجهیزات […]
بررسی رابطه امتیاز روش سریع تنش اداری (ROSA) با آگاهی و رفتار کارکنان اداری یک شرکت فعال در حوزه نفت و گاز در ایران
توضیحات : فصلنامه علمی تخصصی طب کار دوره ۱۰ – شماره ۱ – سال ۱۳۹۷ نویسندگان : نرمین حسن زاده رنگی ، یحیی خسروی ، سامان روشنی ، علی اسدی ، مهسا مبینی ، محمدرضا حسن بیگی چکیده : سابقه و هدف : روش سریع تنش اداری (ROSA) جزء روش های نوظهور ارزیابی پوسچر جهت کارکنان اداری است. مطالعات محدودی […]
