انتقاد بازماندگان تامین اجتماعی/ چرا صداوسیما سفرههای خالی ما را در شب یلدا نشان نمیدهد؟!
نامه فرهنگیان بازنشسته به رئیس جمهور/ سفرههایمان کوچک شده، قوانین را اجرا کنید
در آتش سوزی کارخانه «ویتانا» دو کارگر مصدوم شدند
بازرسیهای بهداشت محیط از ۱۵۸ بیمارستان استان تهران
نبرد نابرابر با کوه زباله؛ داستان طرحی اجتماعی که «مافیا» اجازه گسترش آن را نمیدهد
ترسیم افق آینده صندوقهای بازنشستگی/ مخالف تصمیمات پوپولیستی و هیجانی در صندوقها هستیم
گمشدهها باید پیدا شوند؛ وضعیت به خصوص برای آنهایی که اوراق هویت ندارند و اسمششان در لیست هیچ کارفرمایی نیست، بغرنجتر است؛ آیا مقصران و عاملان احتمالی حادثه، آنهایی که به گفته یک نماینده مجلس، قصورشان محرز است، پرداخت خسارت و غرامت به خانوادههای این کارگران را بر گردن میگیرند؟
افزایش آمار بیماریهای شغلی به ویژه بیماریهای ناشی از حمل بار غیراستاندارد، یکی از مواردی است که میتواند به مرور زنگ خطر را برای متولیان حوزه ایمنی و بهداشت شغلی و پزشکان طب کار به صدا درآورد.
این نگاهی که شهروندان را به درجه یک و درجه دو تقسیم میکند، باید روزی از بین برود؛ اولویت ما جان انسانهاست و حفظ جان انسانها بایستی مهمترین و اصلیترین اولویت باشد.
گزارش سازمان بینالمللی کار نشان میدهد که تغییرات اقلیمی برای ۷۰ درصد از کارگران جهان خطرات جدی سلامتی ایجاد میکند.
وزارت کاریها پیوستن به مقاولهنامه ۱۵۵ ایمنی و بهداشت را یکی از مهمترین دستاوردهای خود برای کاهش حوادث ناشی از کار میدانند اما آیا واقعا این مقاولهنامه نقش مهمی در کاهش حوادث کار دارد؟
به دلیل منافع خواص و مدیران دولتی، اصرارِ زیادی بر باقی ماندن پیمانکاران در همهی مشاغل حتی مشاغل دائمی و مستمر دارند و باید پرسید، آخر به چه قیمتی؟!
طبق قانون بودجه ۱۴۰۳ دولت میزان افزایش حقوق کارمندان را ۱۸ درصد پیشنهاد کرده که حداقل حقوق کارمندان از ۷.۹ میلیون به ۹.۳ میلیون تومان میرسد. در این بین کارشناسان پیشبینی کردهاند که همین میزان با اندکی تفاوت برای افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳ لحاظ خواهد شد.
یک کارشناس بهداشت حرفهای و ایمنی کار گفت: بارها تأکید شده که کاری با بنگاههای اقتصادی نداشته باشید، همین که یک بنگاه کار میکند و کارگران سر کار هستند، کفایت میکند! مسئله این است که برای افزایش اشتغال بسیاری از موضوعات دیگر مثل سلامت کارگر و ایمنی کار نادیده گرفته میشود.
احسان سهرابی گفت: حوادث در بنگاههای تولیدی کاهش نیافته است، چراکه زمینهی بروز این حوادث همچنان وجود دارد.
بنابر مصوبه جدید وزارت کار کانادا که به آیین نامه قانون کار این کشور افزوده میشود، هیچ کارفرمایی حق اخراج کارگران جوان -که از انجام یک کار دشوار یا خطرناک سر باز میزنند- را ندارد.