یک جانباخته و هفت مصدوم حادثه کارگاه مبل سازی مشهد کارگر بودند
استخدام کارشناس HSE (ایمنی و بهداشت حرفهای) در سیستان و بلوچستان
مصدومیت یک کارگر در شهرک صنعتی بیلوردی
تداوم گرمایش زمین؛ ۵ میلیارد نفر تحت تاثیر گرمای شدید در نقاط مختلف جهان
جستجو در معدن شازند ادامه دارد/ احتمال جابجایی اجساد
امداد رسانی به ۲۱۳۹ نفر و مرگ ۶ نفر در سیل از ابتدای تیر ماه
شغل پرستاری اساساً دارای ماهیتی استرسزا میباشد. در این بین، شیوع ویروس همهگیر کرونا و انتشار سریع آن در سطح کشور باعث هجوم بیش از حد نرمال بیماران ناشی از این ویروس به بیمارستانها و افزایش استرس کاری پرستاران شده است. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر استرس ابتلا به کرونا بر فرسودگی شغلی پرستاران با نقش تعدیلگر سرمایه روانشناختی در بیمارستان شهدای عشایر خرم آباد بود.
پرستاری یکی از پرمخاطرهترین مشاغل دنیا است و این خطرات شغلی مستقیماً بر روی سلامت پرستاران تأثیر دارند. اختلالات اسکلتی-عضلانی مبتنی بر کار بین کارکنان مراقبتهای بهداشتی، بهویژه کارکنان پرستاری شیوع دارد. هدف از این مطالعه مرور نظاممند مطالعات درزمینه ارتباط استرس شغلی بر اساس مدل تقاضا-کنترل-حمایت با اختلالات اسکلتی- عضلانی پرستاران است.
خواب یکی از نیازهای اساسی انسان است که در صورت عدم رفع این نیاز باعث بروز مشکلات جسمی و روانی در افراد میگردد. اختلالات اسکلتی- عضلانی و استرس شغلی از مهمترین دغدغههای کارکنان در سازمانها و به ویژه بیمارستانها میباشند. در این راستا، مطالعۀ حاضر با هدف تعیین کیفیت خواب پرستاران و ارتباط آن با شیوع اختلالات اسکلتی ـ عضلانی و استرس شغلی انجام شد.
شناخت ویژگی های شخصیتی پرستاران و بررسی نقش این ویژگی ها در انگیزش ایمنی آنان در راستای ارتقای فرهنگ ایمنی و دست یافتن به محیط کاری ایمن می تواند تا حد زیادی به شکل دهی رفتار ایمن منجر گردد و زمینه ساز استقرار استاندارد های بیمارستان های ارتقا دهنده سلامت باشد.
امروزه رفتارهای ضد بهرهوری شیوع زیادی در سازمانها پیداکرده است و مدیران کارآمد همواره در پی دستیابی به راهکاری مناسب و کاربردی برای کاهش این دسته رفتارها در سازمان خود میباشند. با توجه به اهمیت موضوع، پژوهش حاضر با هدف بررسی عدم توازن تلاش و پاداش بهعنوان پیشبین رفتارهای ضد بهرهوری انجامگرفته است.
خشونت محل کار در نظام بهداشتی و درمانی به یک موضوع مهم در سیاستگذاری سالهای اخیر تبدیل شده و به عنوان یکی از مهمترین و پیچیده ترین مسائل نظام بهداشت و درمان مطرح میباشد. هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر خشونت محل کار در پرستاران اورژانس است.
فرسودگی شغلی علاوه بر تأثیرات سوء بر سلامت جسمی روانی و ابعاد مختلف کیفیت زندگی شخصی و شغلی پرستاران، هزینههای فراوانی نیز برای سازمان به همراه دارد. این پژوهش با هدف تعیین ارتباط فرسودگی شغلی با کیفیت زندگی پرستاران انجام گرفت.
دنياي ما هرروز تحت تاثير حوادثي است که عموما به بلايا تبديل مي شوند. بيمارستان ها و کارکنان مراکز بهداشتي درماني مستقيما تحت تاثير اين بحران ها قرار مي گيرند. از آنجا که پرستاران بيشترين خدمات بهداشتي و درماني را در بيمارستان ها در مواقع حوادث و بلايا ارائه مي دهند، اين پژوهش با هدف تعيين خودکارآمدي پرستاران در مقابله با حوادث غيرمترقبه در بيمارستان مسيح دانشوري انجام گرديد.
علیرغم بسیج مردمی بی سابقه برای مبارزه با پدیده کرونا، شناسایی و درمان خیل عظیمی از بیماران باعث شده نظام سلامت بسیاری از کشورها تحت فشار بی سابقه ای قرار گیرد و فراتر از ظرفیتهای موجود خود برای مقابله با این همه گیری به تکاپو بیفتند. در این بین کارکنان نظام سلامت به خصوص پرستاران از افرادی هستند که در خط مقدم این جهاد بیشترین تاثیر را از این بلای طبیعی پذیرا بوده اند.
تأثیر اختلالات اسکلتی عضلانی و ارتباط آن با عاطفه منفی در پرستاران کمتر مورد بررسی قرار گرفته است؛ با توجه به لزوم یافتن عوامل مؤثر در جهت پیشگیری اختلالات اسکلتی عضلانی، پژوهش حاضر با هدف تعیین ارتباط شیوع اختلالات اسکلتی عضلانی با عاطفه منفی در پرستاران شهر ایرانشهر انجام شد.