نقش واسطه ای درگیری شغلی در رابطه بین فرسودگی هیجانی و رفتارهای انحرافی در محیط کار

توضیحات : فصلنامه علمی تخصصی طب کار   دوره ۹ – شماره ۴ – سال ۱۳۹۶   نویسندگان  : محمود کمالی زارچ ، حمیده شکاری   چکیده : مقدمه: رفتار های انحرافی در محیط کار، با زیر پا گذاشتن قواعد و مقررات سازمانی، بر عملکرد فردی و بروندادهای سازمانی موثر است. این مطالعه به بررسی […]

نقش تعدیل‌کننده مهارت‌های کاری در رابطه استرس ، احساس انرژی و فرسودگی با رفتاری انحرافی ، مدنی – سازمانی و خلاقیت