سفرههای خالی ۶۰۰ معدنکار در دالانهای «همکار»/ شرمنده زن و بچه هستیم!
حداقل حقوق بازنشستگان ۱۴ میلیون و ۴۰ هزار تومان شد/ سقف پاداش پایان خدمت ۷۵۰ میلیون تومان
مرگ کارگر روستایی بر اثر سقوط از ارتفاع در گرگان/ «یاسر توسلی» فقط ۲۵ سال داشت
شیوع ویروس آنفلونزای نوع جدید تا اردیبهشت ماه آینده ادامه دارد
آب در ایران مساله اول نیست/ در پایتخت، شبکههای لولهکشی با بیش از ۸۰ سال عمر داریم
بررسی مشکلات بازنشستگان فولاد اصفهان با حضور معاون وزیر کار
وزارت کار در جوابیهای در مورد کارگر مفقودی معدن شازند توضیح داد.
مشکلات متعددی مانند کمبود نیرو، ضعف کیفیت بازرسیها و بازدارنده بودن گزارشات بازرسان، از جمله مواردی است که فعالان کارگری، بازرسان ادارات کار و کارشناسان روابط کار نسبت به آن انتقاد دارند. به گزارش پایگاه خبری حامیان سلامت و ایمنی نیروی کار به نقل از ایلنا، پس از وقوع حادثه معدن زغالسنگ معدنجوی طبس موضوع مشکلات […]
یک کارشناس حوزه ایمنی و بهداشت کار گفت: وقتی مسئولان، حوزهی ایمنی و بهداشت را رها کردهاند، چگونه میخواهند با یکپارچهسازی امور را در دست بگیرند و حوادث را کاهش دهند؟!
دبیرکل خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران گفت: با وجود اینکه یک ماه پیش بازرسان از این معدن بازرسی انجام داده و شرایط را ارزیابی کردهاند اما این حادثه اتفاق افتاده که باید در این خصوص پاسخگو باشند.
گرجی پور گفت: درباره خروج وزارت کار از بنگاه داری بسیار تاکید شده است. در تکالیف برنامه هفتم توسعه در ماده ۲۸ این قانون داریم که چند بند به بحث خروج از بنگاهداری تاکید شده است.
یک مدیر موسسات فعال در حوزه بهداشت حرفهای از وزارت کار و وزارت بهداشت خواست تا در برنامهها و پروژهها با پیوست بهداشت حرفهای و با حضور یک کارشناس این حوزه تصمیم گرفته شود.
پرنده گفت: ایران به مقاولهنامه ۱۵۵ ایمنی و بهداشت شغلی پیوسته است و از ۱۸ بهمنماه امسال این مقاولهنامه در تمامی وزارتخانهها و دستگاههای اجرایی لازمالاجرا است.
وزیر کار گفت: سقف مجاز برای قراردادهای موقت ۴ سال تعیین شده است و بعد از آن باید تبدیل به قرارداد دائم شوند اما معتقدیم قراردادهای موقت باید جمع شوند.
امسال برخلاف سالهای قبل، حداقل دستمزد کارگران در پایان سال تعیین شد و به سال بعد موکول نشد. اما نظر کارگران، کارفرمایان و نماینده وزارت کار درباره این افزایش ۳۹درصدی چیست؟
کارشناسان روابط کار، کارگران و نمایندگان کارگری همچنان به کمبود نظارت بر کارگاهها و محیطهای کار، تعدد منابع نظارتی، آمارهای متناقض در خصوص حوادث ناشی از کار و تداوم سهلگیری بر کارفرمایان متخلف در نهادهای نظارتی کشور تاکید میکنند و آنها را جزو عوامل افزایش حوادث کار میدانند.