بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی فرسودگی شغلی ، تلاش هیجانی ، ناهماهنگی هیجانی ، مسخ شخصیت و نقصان موفقیت فردی در کارکنان دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی گیلان

توضیحات : فصلنامه بهداشت و ایمنی کار   دوره ۸ – شماره ۱ – سال ۱۳۹۷   نویسندگان : مراد رضایی دیزگاه ، فردین مهرابیان ، محسن جانی پور   چکیده :  مقدمه: رضایت شغلی احساسی است که موجب بهبود بهره وری، افزایش انگیزه و توان مندی کارکنان می شود. لذا شناخت عوامل موثر بر آن و […]