آخرین خبرها
اینفوگرافیک/ نکات ایمنی هنگام استفاده از وسایل گرمایشی
بیانیه کارگران و بازنشستگان ماشینسازی تبریز در اعتراض به واگذاری
لزوم اصلاح سیاستهای مزدی و درمانی بازنشستگان/ دولت باید پاسخگوی بدهیهای انباشته به تأمین اجتماعی باشد
مرگ ۹ کارگر در اثر انتشار گاز/ درهای کارگاه قفل شده بود/ قصور کارفرما
تأثیرات عوامل زیستی، روانی و اجتماعی بر سلامت روان افراد
چهلمین جلسه شورای عالی حفاظت محیط زیست با حضور رئیسجمهور برگزار میشود
بار کاری
بررسی تغییرات خستگی در طول روز کاری بر اساس استرس شغلی : نقش تقاضاهای شغلی و کنترل شغلی در بروز خستگی
استرس شغلی به عنوان یکی از مسائل مهم تأثیرگذار بر سلامتی، عملکرد و ایمنی در صنایع، شناخته شده است. کارگران در محیط کار با عوامل استرسزای مختلفی از جمله روابط و تنش های میان کارکنان، بار کاری سنگین، ساعات طولانی کار، طراحی ضعیف شغل، ابهام یا تضاد در نقش کارکنان در سازمان، پشتیبانی و حمایت ضعیف، سرعت بالای کار و ... مواجه هستند. در این میان، تقاضاهای شغلی مانند بار کاری، خصوصیات فیزیکی محیط کار و همچنین میزان و نحوه کنترل بر شغل از جمله عواملی هستند که تأثیر به سزایی در زندگی فردی و شغلی کارگران دارند.
بررسی رابطه بین بار کاری و شیوع اختلالات مچ دست در کارگران خط مونتاژ یک صنعت تولیدی
توضیحات : فصلنامه تخصصی انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران دوره ۷ – شماره ۳ – سال ۱۳۹۸ نویسندگان : زهرا اردودری ، فرزانه فدائی ، احسان اله حبیبی ، اکبر حسن زاده چکیده : زمینه و هدف: اختلالات اسکلتی عضلانی نیمی از بیماریهای ناشی از کار را تشکیل میدهد و عمده ترین عامل از دست رفتن […]
تاثیر افزایش شدت روشنایی بر بارکاری، خواب آلودگی ، خستگی چشمی و میزان رضایت افراد از شرایط نوری در اتاق کنترل یک نیروگاه برق
توضیحات : فصلنامه بهداشت و ایمنی کار دوره ۸ – شماره ۳ – سال ۱۳۹۷ نویسندگان : اسماء زارع ، مهدی ملکوتی خواه ، احسان گروسی ، سیف اله غریب ، سید ابوالفضل ذاکریان چکیده : مقدمه: اتاق کنترل از مهم ترین محیط های کاری می باشد که نیازمند عمل کرد بهینه افراد به منظور به حداقل […]
بررسی وضعیت استرس شغلی و بار کاری بر رضایت شغلی در کارکنان معدن مس سرچشمه
مطالعات نشان داده اند که عوامل روانی تاثیر قابل توجهی در به وجود آمدن اختلالات و همچنین حوادث ناشی از کار دارند، بهبود شرایط روانی و توجه به این عوامل میتواند موجب افزایش سطح سلامت کارکنان گردد. رضایت شغلی یکی از عوامل مهم روانی مربوط به کارکنان بوده و یک عامل احساسی مثبت در ایجاد انگیزه و افزایش بهره وری است. این مطالعه با هدف بررسی وضعیت و رابطه استرس شغلی و بار کاری بر رضایت شغلی در کارکنان معدن مس سرچشمه انجام شد.
بررسی ارتباط درک ذهنی و فیزیولوژیکی سختی کار در کارگران یکی از صنایع فلزی اصفهان
توضیحات : فصلنامه علمی تخصصی طب کار دوره ۶ – شماره ۱ – سال ۱۳۹۳ نویسندگان : محمد مقیسه ، احسان الله حبیبی ، اکبر حسن زاده ، محمدکاظم خوروش ، نهال آرامش ، امیرحسین پوررحمتیان چکیده : مقدمه: از روشهای ارزیابی تناسب کار جسمانی ،ذهنی و فیزیولوژیکی است. رایجترین ابزار به کار […]
بررسی تاثیر مواجهه با صدا بر ضربان قلب افراد در شرایط آب و هوایی گرم و مرطوب در اتاقک شرایط جوی
توضیحات : مجله مهندسی بهداشت حرفه ای دوره ۳ – شماره ۳ – سال ۱۳۹۵ نویسندگان : حبیب اله دهقان ، سیف اله غریب چکیده : مقدمه: در برخی از مشاغل ، فعالیت های بدنی در شرایط با آلودگی صدا بالا انجام می شود که می تواند بر روی ضربان قلب تاثیر بگذارد. هدف این مطالعه، […]
ایجاد یک شاخص عددی جهت اندازه گیری میزان بار کاری در شبیه ساز وظایف خلبان
توضیحات : فصلنامه تخصصی انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران دوره ۴ – شماره ۴ – سال ۱۳۹۵ نویسندگان : محمدرضا مرتضوی ، کامران رئیسی ، سید حامد هاشمی چکیده : مقدمه: بررسی عملکردی خلبان در زمانی که چندین وظیفه مختلف بر عهده وی گذاشته می شود، مستلزم رویه ای می باشد […]
کاربرد مقیاس نیاز به بازیابی برای بررسی بار کاری کارگران معدن و رابطه آن با متغیرهای زمینه ای
توضیحات : فصلنامه تخصصی انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران دوره ۴ – شماره ۴ – سال ۱۳۹۵ نویسندگان : حمیدرضا صمدی ، رضا کلانتری ، فاطمه مصطفوی ، احمد زنجیرانی فراهانی ، احسان بخشی چکیده : مقدمه: خستگی مرتبط با کار یکی از عوامل ایجاد نگرانی حتی در بسیاری از کشورهای […]
ارزیابی ارتباط بار کاری ذهنی و رضایت شغلی اساتید و کارکنان دانشگاه
توضیحات : فصلنامه تخصصی انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران دوره ۳ – شماره ۴ – سال ۱۳۹۴ نویسندگان : زهرا زمانیان ، مرضیه روشن سروستانی ، میترا صداقتی ، مهناز قطمیری ، بهرام کوهنورد چکیده : مقدمه: اساتید و کارکنان از ارکان اساسی در هر دانشگاه میباشند. بدیهی است که اختلال […]
استفاده از مدل پردازش اطلاعات انسانی و بار کاری به منظور پیشبینی تقاضای نیروی انسانی
توضیحات : فصلنامه تخصصی انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران دوره ۲ – شماره ۳ – سال ۱۳۹۳ نویسندگان : غلامعباس شیرالی ، افشین دیبه خسروی ، طاهر حسین زاده ، اسعد فتحی ، مسعود حمه رضایی ، مصطفی حمزئیان زیارانی چکیده : مقدمه: در بسیاری از محیطهای شغلی حساس و پیچیده، […]
