بررسی رابطه بین وضعیت ماکروارگونومی و سطح رضایت شغلی در یک کارخانه توسعه و عمران

مجله علمی پژوهشی سلامت کار ایران

دوره ۵ – شماره ۱ و ۲ – سال۱۳۸۷

نویسندگان : احسان الله حبیبی ، نوید رضا امینی ، سیامک پورعبدیان ، مسعود ریسمانچیان

چکیده :

زمینه و هدف : ماکروارگونومی یک نگرش اجتماعی – فنی است که طراحی سازمانی ، سیستم کار و نیز طراحی تعامل های انسان ماشین ، انسان محیط و انسان شغل می پردازد و بر مشارکت کارکنان تاکید دارد.با به کارگیری ماکروارگونومی بسیاری از اصول ارگونومی خرد خود به خود در نظر گرفته می شود.استفاده صحیح از شیوه های ماکروارگونومی می تواند منجر به بالا رفتن رضایتمندی از کار شود.

واژه های کلیدی : ماکروارگونومی ، میکروارگونومی ، عوامل انسانی ، رضایتمندی شغلی

<< ادامه مطلب را در فایل پیوست مطالعه فرمایید >>