عوامل خطرزای بیماریهای قلبی عروقی در یک جمعیت کارگری در شهرستان اصفهان

زمینه و هدف: بیماری‌های قلبی عروقی (CVD) امروزه به عنوان یکی از مهمترین عوامل تهدید کننده سلامتی انسان‌ها شناخته شده‌اند و در بسیاری از کشورهای جهان از جمله کشور ما، مهمترین عامل مرگ و میر مردم جامعه هستند بگونه‌ای که بیش از ۴/۱۹ جامعه ایران مبتلا به بیماری‌های قلبی عروقی هستند. افزایش شیوع این بیماری‌ها به دنبال افزایش شیوع عوامل خطر‌زای آنها رخ داده و طی مطالعات بعمل‌آمده افزایش شیوع عوامل خطرزا ریشه در شیوۀ زندگی مردم دارد. مطالعۀ حاضر به منظور تعیین شیوع عوامل خطر‌زای قلبی عروقی در کارکنان شرکت توزیع و تولید برق شهرستان اصفهان انجام شد تا در نهایت یک پروتکل مداخلاتی برای پیشگیری و کنترل CVD در آینده در سطح این شرکت به عنوان یک الگو برای سایر محیط‌های کارگری فراهم گردد.

روش بررسی: این مطالعۀ مقطعی در سال ۱۳۸۷ بر روی همۀ ۵۸۵ پرسنل شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان انجام شد. اساس اجرای این مطالعه پرسشنامه‌ای شامل مشخصات فردی، سابقۀ پزشکی و معاینات فیزیکی بود. سن، جنس، سطح تحصیلات، شغل، وضعیت تأهل، نوع و توالی مصرف مواد دخانی، و نوع و میزان فعالیت فیزیکی در قسمت مشخصات فردی، سابقۀ عوامل خطر ساز CVD ، ابتلا به این بیماری‌ها و سایر بیماری‌های غیر‌واگیر در بخش سوابق پزشکی و قد، وزن، محیط کمر، محیط لگن و فشار خون هر فرد در بخش سوم پرسشنامه ذکر شد. قند خون ناشتا، توتال کلسترول، تری گلیسرید، LDL کلسترول و HDL کلسترول اندازه‌گیری شد در پایان داده‌ها با نرم افزار SPSS15 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.

یافته­ ها: از ۵۸۵ کارکنان ادارۀ برق، ۴.۲% قند خون بالا، ۳۳.۳% LDL-C بالا، ۴۸.۲% توتال کلسترول بالا، ۲۶.۴% HDL-C پایین و ۵۱% تری گلیسیرید بالا داشتند. چاقی در ۱۳.۶% ، اضافه وزن در ۴۶.۷%، چاقی شکمی در ۴۲.۸% و فعالیت فیزیکی غیر قابل قبول در ۷۵% کارکنان مشاهده شد. ۴/۱۶% کارکنان اداره برق در زمان انجام مطالعه سیگاری بوده‌اند و ۸/۵% سابقه ترک سیگار را داشته‌اند . همچنین مبتلایان فشار خون ۱۶% و مبتلایان دیابت ۷.۲% بودند.

نتیجه گیری: عوامل خطر‌زای قلبی عروقی در کارکنان ادارۀ برق شیوع نسبتاً بالایی دارد لذا شناخت عوامل خطر‌زای قلبی عروقی در این گروه، یک راهکار مداخلاتی آموزشی و محیطی برای پیشگری بیماری‌های قلبی عروقی در سطح این شرکت فراهم خواهدکرد و شاید بتواند یک الگو برای سایر محیط های کاری فراهم کند .