توضیحات :
فصلنامه بهداشت کار و ارتقا سلامت
دوره ۱- شماره ۱ – مرداد ۱۳۹۶
نویسندگان : شهناز طباطبایی ، رضا خانی جزنی ، سعید قانع
چکیده :
مقدمه: این مطالعه به بررسی نقش سن و سابقه کار در خستگی، سلامت و بهزیستی اجتماعی (با ملاحظه برخی از متغیرهای جمعیت شناختی) درکارکنان حمل ونقل ریلی ایران میپردازد.
روش بررسی: ۵۰۰ نفر از کارکنان حمل و نقل ریلی(راهبران و روسای قطار) بطور تصادفی از جامعه آماری ۲۴۰۰ نفری انتخاب شدند که ۴۱۳ نفر از آنها پرسشنامه های اطلاعات جمعیت شناختی و عوامل شغلی سازمانی را تکمیل نمودند. آلفای کرونباخ پرسشنامه (۸۹۱/.) و روایی آن از طریق تأیید متخصصان و محاسبه CVI (۹۵/.) برآورد گردید. تحلیل داده ها توسط آزمون همبستگی، t مستقل و تحلیل واریانس یکطرفه و با استفاده از نرم افزار SPSS ۲۰ انجام گرفت.
یافته ها: نشان داد که بین سن کارکنان و خستگی در آنها، بین بهزیستی اجتماعی با حقوق، سلامت با سیستم کاری و خستگی، سلامت و بهزیستی اجتماعی با موقعیت شغلی و سایقه کار از لحاظ آماری رابطه معنادار وجود دارد (۰۰۱/.p<). بعلاوه، بین این متغیرها و وضعیت تأهل، داشتن فرزند، نوع آموزش گذرانده و سطح تحصیلات کارکنان، تفاوت معناداری یافت نشد.
نتیجه گیری:در یک جمع بندی کلی میتوان گفت سن و سابقه کار در کارکنان حمل ونقل ریلی عامل مهمی در بروز خستگی و کاهش سلامت میباشد.
واژههای کلیدی : خستگی ، سلامت و بهزیستی اجتماعی ، حمل و نقل
<< ادامه مطلب را در فایل پیوست مطالعه فرمایید >>
لطفا برای دانلود مقاله ” نقش سن و سابقه کار در خستگی ، سلامت و بهزیستی اجتماعی کارکنان مطالعه موردی : کارکنان حمل و نقل ریلی ایران ” از لینک زیر استفاده نمایید.
مرتضی خسروی؛ محمد ربانی؛ محمدرضا اله قلی قصری؛ محمد جواد ابراهیمی زرندی |
مرتضی خسروی؛ محمد ربانی؛ محمدرضا اله قلی قصری؛ محمد جواد ابراهیمی زرندی |
مجید عباسپور؛ عبدالرضا کرباسی؛ عاتکه پهلوان؛ حمید رحیمی پور انارکی؛ سعید مطهری |
بهاره آذروند؛ ستار انوریا |
قاسمعلی عمرانی؛ امیرحسین جاوید؛ الهام رمضانعلی |
فاطمه مهدیزاده سراج؛ محمد مهدی دانش؛ هانیه صنایعیان |