توضیحات :
مجله ارتقای ایمنی و پیشگیری از مصدومیت ها
دوره ۳ – شماره ۱ – سال ۱۳۹۴
نویسندگان : فریبا کیانی , محمدرضا خدابخش
چکیده :
سابقه و هدف: آموزش ایمنی نقش مهمی در کاهش حوادث و ارتقاء فرهنگ ایمنی در سازمانها دارد. در پژوهش حاضر به طور ویژه نقش سرپرست در اثربخشی دوره های آموزشهای ایمنی بر تغییر نگرش کارکنان نسبت به مسائل ایمنی ارزیابی می شود.
روش بررسی: ۱۹۷ نفر ۱۰۰( نفر گروه آزمایش و ۹۷ نفر گروه کنترل) پرسشنامه نگرش ایمنی را قبل از ۴ جلسه آموزش ایمنی ۹۰ دقیقه ای در طی چهار روز متوالی از ساعت ۸ صبح تا ۱۲ ظهر در شرکت ذوب آهن اصفهان تکمیل کردند. دوره آموزش ایمنی ۴ ساعته در شرکت ذوب آهن اصفهان تکمیل کردند. اعضای گروه آزمایش در دوره آموزشی که توسط سرپرست واحد مربوطه ارائه و اعضای گروه کنترل در دوره آموزشی که توسط مدرس خارج از واحد ارائه میشد، شرکت کردند. این پرسشنامه تقریباً ۳۰ روز بعد از آموزش دوباره در هر دو گروه اجرا شد. نتایج گروه آزمایش و کنترل با استفاده از آماره های توصیفی و کوواریانس مورد مقایسه قرار گرفتند.
یافته ها: نتایج پژوهش حاضر نشان داد که آموزشهای ایمنی در گروه آزمایش توسط سرپرست در مقایسه با گروه کنترل، اثر مثبت معنی داری بر تغییر نگرش کلی کارکنان نسبت به مسائل ایمنی داشته است. به عبارت دیگر، حضور سرپرست نسبت به مدرس خارج واحدی کاری در تغییر نگرش کارکنان نسبت به مسائل ایمنی مؤثرتر بود.
نتیجه گیری: استفاده از کارکنان مجرب و سرپرستان واحدهای مربوط در دوره های آموزشی میتواند نقش مهمی در اثربخشی این دوره ها ایفا کند.
واژه‌های کلیدی : سرپرست ، آموزش ایمنی ، نگرش ایمنی ، اثربخشی ، کارکنان
<< ادامه مطلب را در فایل پیوست مطالعه فرمایید >>
