عوامل شغلی منجر به مصرف مواد درطی درمان اعتیاد چیست؟

فصلنامه علمی تخصصی طب کار

دوره ۷ – شماره ۱ – سال ۱۳۹۴

نویسندگان : رامین مهرداد ، بنفشه زر بافی ، غلامرضا پور یعقوب ، مریم سرایی

چکیده :

مقدمه: اعتیاد در محیط کار میتواند منجر به آسیب های مالی و سوانح جدی شود. شناخت عوامل شغلی که ممکن است در عود اعتیاد مؤثر باشد و رفع این عوامل باعث ادامه اشتغال فرد در طی درمان و همچنین موفقیت درمان فرد می شود. این مطالعه جهت بررسی عوامل شغلی منجر به مصرف مواد در بیماران تحت درمان نگهدارنده با متادون انجام شده است.

روش بررسی: مطالعه به روش مقطعی بر روی ۳۵۱ نفر از معتادین مراجعه کننده به ۵ مرکز درمانی ترک اعتیاد با متادون انجام شده است. برگه جمع آوری اطلاعات که شامل اطلاعات دموگرافیکی، اعتیاد، شرایط شغلی و بیماری های فرد بود به صورت مصاحبه حضوری تکمیل گردید و اطلاعات در مورد lapse در طی درمان مورد آنالیز قرار گرفت.

یافته ها: میانگین و انحراف معیار سنی مراجعین ۴۰ و ۱۲ سال و اغلب بیماران در ۶ ماه اول درمان قرار داشتند. %۷۴ آنها شاغل و%۴۷ بیماران در طی درمان lapse داشتند. میانگین سنی در کسانی که عود داشتند پایینتر بود (۳۹ سال در مقایسه با ۴۱ سال). از عوامل شغلی، دور بودن از خانواده جهت کار کردن بیش از هر عامل دیگری مؤثر بود .(P= 0/02)

نتیجه گیری: مطالعه ما نشان داد که عود مصرف مواد بیش از هر عاملی به نوع ماده مصرفی وابسته است. اشتغال در کاهش عود مؤثر است ولی ارتباط معنی دار مشاهده نشد. هر چه سن اشتغال پایینتر باشد، سن شروع به مصرف هم پایینتر است. اطلاع رسانی در مورد اعتیاد در محیط های کاری بسیار کم است و متخصص طب کار میتواند در این امر نقش به سزایی داشته باشد، چه بسا بسیاری از بیماران (%۶۶) تمایل به ایجاد برنامه های پیشگیری در محیط کار داشتند.

واژه‌های کلیدی : شغل ، اعتیاد ، متادون ، عود

<< ادامه مطلب را در فایل پیوست مطالعه فرمایید >>