بررسی ارتباط بین سلامت روان با حوادث شغلی ، رفتار ایمن و متغیرهای جمعیت شناختی کارگران: مطالعه موردی در صنعت چاپ

زمینه و هدف: سلامت جسمی و روانی کارگران یکی از فاکتورهای مهم موثر بر نحوه عملکرد شغلی آنان است. تعداد حوادث شغلی منجر به فوت نیز در کشور ما بالاست. ارزیابی و کنترل عوامل موثر در بروز حوادث و همچنین نحوه ارتباط آن با رفتار و سلامت روان افراد بسیار حیاتی است. این تحقیق با هدف بررسی ارتباط میان سلامت روان با رفتارهای ایمنی، حوادث شغلی و متغیرهای دموگرافیک در یک صنعت چاپ و نشر در یکی از استان­ های مرکزی ایران و در سال ۱۳۹۳ اجرا گردید.

روش بررسی: مطالعه توصیفی-تحلیلی و مقطعی حاضر میان تمام پرسنل عملیاتی شرکت (۹۸ نفر) صورت پذیرفت. ابزارهای مورد استفاده پرسش­نامه محقق ساخته دموگرافیک، پرسش­نامه سلامت GHQ28 به ­همراه چک­ لیست رفتاری و حوادث خود گزارش شده بوده ­اند. داده ­های حاصل با استفاده از آزمون­ های تی ­مستقل، تحلیل واریانس یک­ طرفه و همبستگی پیرسون، به­ کمک نرم­ افزار SPSS ویراست بیست مورد آنالیز قرار گرفتند.

یافته‌ها: پاسخ ­دهندگان همگی مذکر و با متوسط سن ۷۹/۴۱ و انحراف استاندارد ۷۷/۶ سال بودند که در گستره ۵-۰ دچار حادثه شده بودند. ۷۵/۸۰% از ۸۰۰ رفتار مشاهده شده ایمن بود. میانگین نمره سلامت عمومی ۳۸/۵۰ (۳۹/۱۰۰±) بوده و تمام کارگران نمره­ای بیش از نقطه برش (۲۳) داشتند. ارتباط بین سلامت روان با رفتارهای ایمنی معنی ­دار نبود(۰۵/۰p>) و سطح معنی ­داری آن با حوادث نیز ۰۸/۰ گزارش گردید.

نتیجه گیری: پرسنل به ­لحاظ سلامت روان در شرایط نامطلوب قرار دارند. هر چند شرایط از نظر حوادث و رفتارهای ناایمن در وضعیت هشدار نیست، اما می ­توان با به ­کارگیری مدل ABC (فعال­ کننده­ ها-رفتارها-پیامدها) رفتار کارکنان را بیش از پیش ارتقا بخشید و از تعداد حوادث کاست.