توضیحات :
مجله مهندسی بهداشت حرفه ای
دوره ۴ – شماره ۱ – سال ۱۳۹۶
نویسندگان : مهدی ملکوتی خواه ، علی کریمی ، سید مصطفی حسینی ، امیر رستگارخالد
چکیده :
مقدمه : اختلالات اسکلتی عضلانی یکی از شایعترین بیماریهای شغلی می باشد، برای جلوگیری از بروز اینگونه اختلالات بررسی و شناخت عوامل زمینهای آن حائز اهمیت میباشد. مطالعه حاضر با هدف اولیه بررسی شیوع اختلالات اسکلتی عضلانی در صنایع فولاد و هدف نهایی بررسی ارتباط بین تعارض کار-خانواده به عنوان عامل اجتماعی و اختلالات اسکلتی عضلانی صورت گرفته است.
روش کار : این مطالعه در بخش فولادسازی یکی از صنایع فولاد کشور با جامعه آماری ۲۷۰ نفر انجام شد. برای بررسی تعارض کار خانواده از پرسشنامه ۱۸ سوالی کارلسون و کاکمار که شش زیرمقیاس این نوع تعارض را در دو بعد بررسی میکند، استفاده شد و اختلالات اسکلتی عضلانی با استفاده از پرسشنامه نوردیک مورد بررسی قرار گرفت. در آخر نتایج با نرم افزار SPSS 21.0 تجزیه و تحلیل شد.
یافته ها : میانگین (انحراف معیار) نمره تعارض کار-خانواده برای کل جامعه مورد مطالعه برابر (۱۲/۳۵۲) ۵۰/۳۰ میباشد. بررسی ارتباط تعارض کار-خانواده و اختلالات اسکلتی عضلانی نشان میدهد که تعارض به صورت کلی و در زیرمقیاسهای تعارض مبتنی بر زمان هم از خانواده به کار و هم کار به خانواده (۰/۰۰۱ >P) و مبتنی بر فشار تنها از کار به خانواده و مبتنی بر رفتار تنها از خانواده به کار ارتباط معنیداری را با اختلالات اسکلتی عضلانی نشان میدهند (۰/۰۵ >P).
نتیجه گیری : مطالعه حاضر عاملی جدید را در بررسی عوامل ایجاد کننده اختلالات اسکلتی عضلانی معرفی میکند و بیان میدارد که مدیریت بهینه چنین تعارضی میتواند در کاهش اختلالات اسکلتی عضلانی کمک کننده باشد.
واژه‌های کلیدی : اختلالات اسکلتی عضلانی ، تعارض کار-خانواده ، صنایع فولاد
<< ادامه مطلب را در فایل پیوست مطالعه فرمایید >>
