توضیحات :
فصلنامه تخصصی انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران
دوره ۸ – شماره ۳ – سال ۱۳۹۹
نویسندگان : ندا مهدوی ، جواد فردمال ، ایمان دیانت ، حسن ختن لو ، رشید حیدری مقدم
چکیده :
زمینه و هدف: خستگی مشکلی بسیار شایع در میان کارکنان است. خستگی عضلانی نیز به عنوان یکی از پیامدهای خستگی عمومی ناشی از ریسک فاکتورهای متعددی است. این مطالعه با هدف توصیف خستگی عضلانی کارکنان دارای وظایف دستی مختلف و یافتن رابطه آن با ریسک فاکتورهای روانی-اجتماعی انجام شد.
روش کار: در این مطالعه برای تعیین میزان کاهش در نیروی چنگش (یا خستگی)، از دینامومتر هیدرولیک جامار استفاده شد. نیروی چنگش دست راست و چپ ۱۵۷ آزمودنی دارای معیارهای ورود، در سه سطح شغلی، طی یک شیفت کاری۸ ساعته، سه بار ثبت شد. ریسکفاکتورهای روانی-اجتماعی نیز با استفاده از پرسشنامه روانی-اجتماعی کوپنهاگن ارزیابی و رابطه آنها با نیروی چنگش و خستگی چنگش مورد بررسی قرار گرفت.
یافته ها: به ترتیب ۶۱%، ۶۲% و ۶۹% کارکنان مشاغل دارای وظایف سبک، متوسط و سنگین در فاز دوم مطالعه خستگی چنگش را تجربه کردند. به نظر میرسد با بیشتر شدن نیرو/سرعت موردنیاز و سختتر شدن انجام وظایف، خستی چنگش بیشتری در دست راست شاهد خواهیم بود. روند کاهشی نیروی چنگش و افزایش خستگی چنگش، در مشاغل سنگین مشهودتر بود. هیچگونه همبستگی متوسط یا قوی بین ریسک فاکتورهای روانی-اجتماعی با خستگی چنگش مشاهده نشد.
نتیجه گیری: کارکنان مشاغل دارای وظایف دستی سنگین به علت ماهیت شغل آنها (نیاز به اعمال نیروی زیاد) نسبت به کارکنان سایر سطوح شغلی، خستگی چنگش بیشتری در دست راست خود تجربه نمودند. نمیتوان نتیجه گیری قاطعی در مورد تأثیر ریسک فاکتورهای روانی-اجتماعی بر خستگی چنگش ارائه نمود. بررسی تأثیر بارهای شناختی شغل و ابعاد آنتروپومتری دست بر خستگی چنگش میتواند موضوعی جذاب برای مطالعات آینده باشد.
واژه‌های کلیدی : خستگی چنگش ، قدرت چنگش ، وظایف دستی ، ریسک فاکتورهای روانی-اجتماعی ، پرسشنامه کپنهاگن
<< ادامه مطلب را در فایل پیوست مطالعه فرمایید >>
لطفا برای دانلود مقاله ” بررسی رابطۀ بین ریسک فاکتورهای روانی-اجتماعی و خستگی چنگش کارکنان دارای وظایف دستی ” از لینک زیر استفاده نمایید.
