توضیحات :
فصلنامه تخصصی انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران
دوره ۸ – شماره ۳ – سال ۱۳۹۹
نویسندگان : نوری کعب عمیر ، آرزو پیرزاده
چکیده :
زمینه و هدف: یکی از چالش های مهم بخش بهداشت و سلامت، بالاخص در رابطه با پرستاران، شیفتهای کاری است که میتواند پیامدهای منفی بسیاری برای این قشر داشته باشد. از این رو، هدف پژوهش حاضر مقایسه رضایت زناشویی، صمیمیت و عملکرد جنسی پرستاران زن متأهل شاغل در بیمارستان‌های دولتی شهرستان آبادان بود.
روش کار: روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع طرح مقایسه‌ای است. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی پرستاران زن متأهل بیمارستان‌های دولتی شهرستان آبادان بود که قریب به ۴۰۰ نفر بودند. از این بین ۱۴۰ نفر به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند که ۵۷ فرد دارای شیفت کاری ثابت و ۸۳ نفر نیز دارای شیفت کاری متغیر بودند. ابزار پژوهش حاضر شامل پرسشنامه رضایت زناشویی هادسون، پرسشنامه صمیمیت واکر و تامپسون، و پرسشنامه عملکرد جنسی روزن و همکاران بود. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از تحلیل واریانس چندمتغیری (MANOVA) و با کمک نرم‌افزار SPSS ویراست ۲۴ انجام گرفت.
یافته ها: نتایج تحلیل داده‌ها نشان داد که بین رضایت زناشویی (۵۸۹/۰p< ،۲۹/۰F=)، صمیمیت (۷۲۴/۰p< ،۱۳/۰F=) و عملکرد جنسی (۷۹۵/۰p< ،۰۷/۰F=) پرستاران زن شیف کاری ثابت و متغیر تفاوت معنی‌داری وجود ندارد
نتیجه گیری: با توجه به نتایج پژوهش حاضر، به نظر میرسد سازوکارهایی وجود دارد که اثر شیفت کاری را بر پیامدهای مختلف تعدیل میکند. بنابراین، لازم است که شرایط را برای تقویت این سازوکارها فراهم آورد.
واژه‌های کلیدی : رضایت زناشویی ، صمیمیت ، عملکرد جنسی ، شیفت کاری
<< ادامه مطلب را در فایل پیوست مطالعه فرمایید >>
لطفا برای دانلود مقاله ” مقایسۀ رضایت زناشویی ، صمیمیت و عملکرد جنسی در پرستاران زن با شیفتهای کاری ثابت و متغیر ” از لینک زیر استفاده نمایید.
