توضیحات :
فصلنامه علمی تخصصی طب کار
دوره ۱ – شماره ۱ – سال ۱۳۸۸
نویسندگان : دکتر سید جلیل میرمحمدی ، دکتر امیر هوشنگ مهرپرور ، دکتر علی فلاح مهر جردی
چکیده :
مقدمه : درصد قابل توجهی از شاغلان در حرفه‌های مختلف با برنامه نوبت کاری مشغول به کار هستند. یکی از گروه های شاغلین که به علت نوعِ کار، نوبت کاری در آن همواره وجود دارد، کارکنان خدمات سلامت و بویژه پرستاران هستند. نوبت کاری منجر به عوارض جسمی و روانی مختلف از جمله افسردگی می‌گردد.
روش بررسی: در مطالعه‌ای مقطعی بر روی ۱۱۰ نفر از پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد فراوانی افسردگی در پرستاران نوبت کار و غیر نوبت کار به دست آمده و مورد مقایسه قرار گرفت. فراوانیِ درجات مختلف افسردگی با استفاده از پرسشنامه بک به دست آمده و توسط آزمونهای آماری تی و مجذور کای تجزیه و تحلیل شد.
یافته ها: میانگین نمره آزمون بک در افراد غیر نوبت کار ۵۶.۶ ۰۹.۱۰ و در افراد نوبت کار ۸۶.۵ ۶۷.۱۲ بود. این تفاوت از نظر آماری معنا دارد بود. فراوانی افسردگی در گروه نوبت کار بیش از گروه غیر نوبت کار و تفاوت بین دو گروه از نظر آماری معنادار بود.
نتیجه گیری: نوبت کاری به عنوان یک عامل خطر در ایجاد افسردگی مطرح است. در این مطالعه نیز فراوانی افسردگی در پرستاران نوبت کار بیش از پرستاران غیر نوبت کار بود که تأیید کننده اکثر مطالعات پیشین در کشورهای دیگر بود.
واژه‌های کلیدی : نوبت‌کاری ، پرستار ، افسردگی ، پرسشنامه بک
<< ادامه مطلب را در فایل پیوست مطالعه فرمایید >>
