عوامل موثر بر غیبت از کار ناشی از بیماری

فصلنامه علمی تخصصی طب کار

دوره ۸ – شماره ۳ – سال ۱۳۹۵

نویسندگان : غلامرضا پور یعقوب ، رامین مهرداد ، فرشته رفیعی سامانی ، فریبا محمودی

چکیده :

مقدمه: غیبت از کار معضل مهم سازمان‌های دولتی و بنگاه‌های اقتصادی خصوصی بوده و عوامل متعددی روی غیبت از کار تاثیر دارند. در این مطالعه ارتباط تعدادی از این عوامل با غیبت از کار ناشی از بیماری در پرسنل اداری مورد بررسی قرارگرفته است.

روش بررسی: در یک مطالعه مقطعی در یکی از سازمان‌های دولتی مستقر در شهر تهران از کلیه پرسنل جهت شرکت در این مطالعه دعوت بعمل‌ آمد. اطلاعات مربوط به عوامل فردی مرتبط با غیبت از داوطلبان جمع‌آوری شده و اطلاعات ثبت شده غیبت‌های ناشی از بیماری بالای سه روز آنان طی سه سال از فایل‌های مربوطه اسخراج شده و مورد آنالیز آماری قرار گرفت.

نتایج: از ۵۲۷ نفر شرکت‌کننده تعداد ۴۰۸ نفر مرد و تعداد ۱۱۹ نفر زن بودند. در طی سه سال مورد بررسی تعداد۷۰ نفر (۱۳.۳%) از این پرسنل غیبت از کار بدلیل بیماری داشتند. در آنالیز رگرسیون جنسیت زن، مصرف سیگار، کفالت کمتر از سه نفر، برآورد پایین خود فرد از وضعیت سلامتش و ابتلا به بیماری مزمن پیشگویی‌کننده رخداد غیبت ناشی از بیماری بوده و جنسیت زن، مصرف سیگار و ابتلا به بیماری مزمن پیشگویی‌کننده تعداد روزهای‌ کاری از دست رفته بدلیل غیبت بود.

نتیجه‌گیری: تنها عامل موثر برغیبت از کار ناشی از بیماری و اخذ مرخصی استعلاجی ابتلا به بیماری نبوده و عوامل دیگری نیز بر روی تصمیم فرد برای عدم حضور در محل کار موثر می‌باشند.

واژه‌های کلیدی : غیبت از کار ، مرخصی استعلاجی ، بیماری مزمن ، پرسنل اداری

<< ادامه مطلب را در فایل پیوست مطالعه فرمایید >>