بررسی وضعیت سلامت پرسنل نوبت‌کار یکی از بیمارستان‌های شهرستان رزن

مقدمه: نوبت‌ کاری پدیده‌ای اجتماعی است که می‌تواند اثرات نامطلوبی بر زندگی انسان داشته باشد. با توجه به الزام نظام نوبتی کار در بیمارستان‌‌ ها، مطالعه حاضر با هدف تعیین وضعیت سلامت کارکنان نوبت‌ کار بیمارستان انجام شده است.

مواد و روش ها: این مطالعه به‌ صورت مقطعی در یکی از بیمارستان‌های واقع در شهرستان رزن انجام شد. حجم نمونه برابر ۱۲۰ نفر شامل کلیه کارکنان نوبت‌ کار اعم از درمانی، اداری، خدماتی بوده است. ابزار گردآوری داده‌‌ ها نیز در این مطالعه پرسشنامه SOS بوده است. تجزیه و تحلیل داده‌‌ها با استفاده از نرم افزار ۱۶-SPSS انجام گرفته است.

یافته‌ها: نتایج مطالعه نشان داد که ۹۸.۳درصد مشکلات مربوط به اثرات نوبت‌ کاری بر زندگی فردی، خانوادگی و اجتماعی و ۸۴.۹درصد مربوط به اختلالات اسکلتی- ماهیچه‌ای می‌باشد. رضایت از برنامه چرخش نوبت‌ کاری با متغیرهای انتخاب داوطلبانه نوبت‌ کاری(۰.۰۰۰۱=p)،اثرات نامطلوب نوبت کاری بر زندگی فردی (۰.۰۰۱=p) اثرات نامطلوب بر زندگی خانوادگی (۰.۰۵=p)ارتباط معنی‌دار نشان داد.  در عوض متغیرهای شیوع بی‌ خوابی(۰.۳۵۱=p)، اثرات نامطلوب بر زندگی اجتماعی و مشکلات اجتماعی(۰.۱۶۶=p) رابطه معنادار نشان نداد.

نتیجه‌گیری: با وجود نارضایتی‌های نسبت به نوبت‌ کاری و علاوه بر آن تحمیل شیفت‌های کاری به افراد بهتر است انتخاب افراد به‌ صورت داوطلبانه در نظام نوبت‌ کاری صورت گیرد.

واژه‌های کلیدی : نوبت‌ کاری ، پرسنل بیمارستان ، پرسشنامه SOS