توضیحات :
فصلنامه علمی تخصصی طب کار
دوره ۱ – شماره ۱ – سال ۱۳۸۸
نویسندگان : دکتر سید جلیل میرمحمدی ، دکتر شهریار علی پور میلا جردی ، دکتر کیوان کرمی فر ، دکتر مرجان غروی ، دکتر امیر هوشنگ مهرپرور
چکیده :
مقدمه: معاینات دوره ای شاغلین از ارکان پایش سلامت شاغلین است که انجام آن یک الزام قانونی است ولی استانداردها و الزامات دقیقی در مورد معیارهای کیفیت و نحوه نظارت بر کیفیت معاینات تدوین و ابلاغ نشده است. این امر می تواند منجر به تنزل کیفیت معاینات و عدم دستیابی به هدف حفظ و ارتقای سلامت شاغلین شود. این تحقیق به منظور ارزیابی کیفیت معاینات طب کار انجام شده است.
روش بررسی: پرسشنامه ای برای ارزیابی کیفیت معاینات بر مبنای موازین و استانداردهای علمی و قانونی طراحی شد. اطلاعات لازم برای تکمیل پرسشنامه از پرونده شغلی مدون وزارت بهداشت و درمان استخراج شد. مطالعه مقطعی توصیفی، نمونه‌گیری بصورت خوشه ای و حجم نمونه ۳۳۳ نفر بوده است.
یافته ها: ثبت مشخصات شاغل و سوابق پزشکی به ترتیب در۹۸.۶٪ و ۹۴.۶٪ مطلوب بود. فاصله انجام معاینات در ۶۲.۵٪ موارد نامطلوب بود. نحوه اخذ و ثبت سوابق شغلی، ثبت مشخصات مواجهات محیط کار، انجام و ثبت معاینات فیزیکی، اسپیرو متری، ادیو متری، عکس قفسه صدری، آزمایشات اختصاصی شغل و سلامت عمومی به ترتیب در ۵۹%،۳۶%، ۲۵.۲%,۳۰%، ۲۹% ،۰%،۱۵.۹%، ۱۹% با کیفیت مناسب انجام و یا تفسیر شده بود. نظر نهایی کارشناس بهداشت حرفه ای در ۲۳% موارد قابل قبول بود.۴۰% پرونده های بررسی شده، نیازمند ارجاع و یا مداخله بودند که نظر نهایی پزشک معاینه کننده در ۱۰۰% موارد فوق نادرست بود.
نتیجه گیری: در حال حاضر معاینات طب کار از کیفیت مطلوبی برخوردار نیست. اصلاح وضعیت موجود نیازمند آموزش صحیح و وضع مقررات و دستورالعمل های روشن در زمینه اجرا و نظارت بر معاینات سلامت شغلی است.
واژه‌های کلیدی : معاینات دوره ای ، پایش سلامت ، ارزیابی کیفیت ، آزمایشات اختصاصی شغل ، آزمایشات سلامت عمومی
<< ادامه مطلب را در فایل پیوست مطالعه فرمایید >>
