توضیحات :
مجله ارتقای ایمنی و پیشگیری از مصدومیت ها
دوره ۹ – شماره ۱ – سال ۱۴۰۰
نویسنده : علیرضا عقیقی
چکیده :
سابقه و هدف: نقش رفتار شهروندی ایمنی کارکنان برای ایمنی محیط‌کار در یک محیط‌کاری پر خطر حیاتی است، اما مطالعات کمی در مورد تأثیر عوامل فشارزای ایمنی بر رفتار شهروندی ایمنی متمرکز شده‌اند. هدف از انجام این پژوهش بررسی روابط بین عوامل استرس زای ایمنی (ابهام نقش ایمنی، تعارض نقش ایمنی و تعارض ایمنی بین فردی) با ابعاد رفتار شهروندی ایمنی با در نظر گرفتن نقش تعدیل‌گر رهبری فروتنانه بود.
روش بررسی: روش پژوهش حاضر توصیفی- مقطعی و از نوع همبستگی تحلیل رگرسیونی بود. جامعۀ آماری این تحقیق کلیه کارکنان شرکت صنایع پتروشیمی کرمانشاه به تعداد ۴۷۸ نفر بوده که حجم نمونه براساس جدول مورگان تعداد ۲۱۴ نفر با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده تعیین شد. برای گردآوری داده‌های پژوهش از سه پرسشنامۀ استاندارد رفتار شهروندی ایمنی، عوامل استرس‌زای ایمنی و رهبری فروتنانه استفاده شد. و الگوی ارائه شده با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری بوسیله نرم‌افزار اسمارت پی ال اس۲ تجزیه و تحلیل گردید.
نتایج: نتایج این پژوهش نشان داد: ابهام نقش ایمنی۲۴ درصد، تعارض نقش ایمنی۲۲ درصد و تعارض ایمنی بین فردی۲۰ درصد تغییرات رفتار ایمنی پیشگیرانه را پیش بینی کرد. ابهام نقش ایمنی۱۶ درصد، تعارض نقش ایمنی۰۶۸/۰ درصد و تعارض ایمنی بین فردی۲۸ درصد تغییرات رفتار ایمنی اجتماعی را تبیین مینمود. همچنین رهبری فروتنانه رابطه بین عوامل استرسزا (ابهام نقش ایمنی ، تعارض نقش ایمنی و تعارض ایمنی بین فردی) با ابعاد رفتار شهروندی ایمنی(پیشگیرانه و اجتماعی) را بطور مثبت و معناداری تعدیل مینمود.
نتیجه‌گیری: این نتایج نشان می‌دهد که مدیران باید رفتار شهروندی ایمنی را در زیردستان خود القا کنند و از طریق مداخلاتی که اعتماد خاص ایمنی را افزایش می‌دهند، با شرایط استرس زا مبارزه کنند. رهبری فروتنانه با قدردانی از کارکنان حس خودکارآمدی و ارزشمندی آن‌ها را افزایش می‌دهد.
واژه‌های کلیدی : عوامل استرس‌زای ایمنی ، رفتار شهروندی ایمنی ، رهبری فروتنانه
<< ادامه مطلب را در فایل پیوست مطالعه فرمایید >>
لطفا برای دانلود مقاله ” بررسی نقش عوامل استرس زای ایمنی بر رفتار شهروندی ایمنی: سنجش نقش تعدیل گر رهبری فروتنانه ” از لینک زیر استفاده نمایید.
