کاربرد تکنیک دات موکراسی در تدوین راه‌کارهای مناسب برای مدیریت رفتار‎های نا‎ ایمن

مقدمه: یکی از عوامل تهدیدکننده سلامت کارکنان، بهرهوری و عملکرد سازمانی حوادث شغلی و رفتارهای ناایمن یکی از علل اصلی بروز حوادث است. دستیابی به راهکارهای کنترلی این رفتارها با استفاده از فنون مشارکتی هدف اصلی مطالعه حاضر میباشد.

روش کار: پدر این مطالعه رفتارهای نایمن کارکنان با استفاده از روش نمونه برداری از رفتارهای ایمنی مورد بررسی قرار گرفت و پر ریسکترین رفتارهای ناایمن با استفاده از روش مقایسه زوجی تعیین شد.

سپس با استفاده از رویکرد مشارکتی دات موکراسی طی ۶ مرحله ایدههای کنترلی در زمینه رفتارهای فوق با مشارکت گروه اپراتورها، سرپرستان، مهندسین، تیم HSE، مدیران و روسا استخراج گردید.

یافته ها: ۴۸/۸ درصد از رفتارهای بررسی شده ناایمن و فراوانترین رفتار ناایمن عدم استفاده یا استفاده ناصحیح از وسایل حفاظت فردی با نسبت ۶۳/۴ درصد بود. پوسچرهای نامناسب و تجمع و تردد زیر بارهای معلق نیز در رده های بعدی رفتارهای ناایمن قرار گرفتند. با کاربرد رویکرد مشارکتی دات موکراسی، ایده های کنترلی کاربردی در زمینه وسایل حفاظت فردی، آموزش، تشویق و تنبیه، تجمع و تردد زیر بارهای معلق و ایده های متفرقه دیگری به دست آمد.

نتیجه گیری: تکنیک مشارکتی دات موکراسی روشی موثر جهت دستیابی به راهکارهای کاربردی متنوع در زمینه کنترل رفتارهای ناایمن کارکنان میباشد.