توضیحات :
فصلنامه بهداشت کار و ارتقا سلامت
دوره ۲ – شماره ۱ – سال ۱۳۹۷
نویسندگان : عالمه ده نبی ، حمید رادسپهر ، عاطفه ده نبی
چکیده :
مقدمه: خشونت محل کار در نظام بهداشتی و درمانی به یک موضوع مهم در سیاستگذاری سالهای اخیر تبدیل شده و به عنوان یکی از مهمترین و پیچیده ترین مسائل نظام بهداشت و درمان مطرح میباشد. هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر خشونت محل کار در پرستاران اورژانس است.
روش بررسی: پژوهش حاضر از نوع توصیفی تحلیلی بود که بر روی ۱۰۰ نفر از پرستاران اورژانس بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی سبزوار که با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شده بودند، انجام شد. برای گردآوری داده ها، پرسشنامه تعدیل شده سازمان بهداشت جهانی در زمینه خشونت محل کار در محیط های بهداشتی استفاده شد. که مشتمل بر ۴ بخش (اطلاعات جمعیت شناختی (۱۱ سوال)، تهدید (۱۰ سوال)، خشونت کلامی (۱۰ سوال) و فیزیکی (۱۲ سوال) بود. برای تحلیل داده ها از آمارهای توصیفی و استنباطی (کایدو و دقیق فیشر) استفاده شد. داده ها در نرم افزار آماری SPSS۱۷ وارد شدند.
یافته ها: یافته‌ها نشان داد در طول دوره زمانی شش ماهه، پرستاران ۹۲ مورد خشونت محل کار را در انواع کلامی (۷۸/۵۹ درصد)، فیزیکی (۵۶/ ۱۹ درصد)، نژادی ۲۱/۱۵ درصد و جنسی ۴۳/۵ درصد گزارش نمودند. عمدهترین عوامل موثر در بروز خشونت علیه پرستاران در دسترس بودن پرستاران ۴۳/۵۵ درصد، نبود انگیزه و رضایت شغلی در پرستاران (۵۰ درصد) و نگرانی درباره سلامتی از طرف بیمار یا همراه بیمار ۳۹/۴۲ درصد بود. خشونت علیه پرستاران مرد بیشتر از زن بود. همچنین بیشترین عامل خشونت علیه پرستاران، همراهیان بیمار بودند.
نتیجه گیری: نتایج پژوهش حاضر تاییدکننده شیوع بالای خشونت محل کار در پرستاران بیمارستان های مورد بررسی بود. لذا میتوان پیشنهاد کرد با ارتقاء مهارتهای ارتباطی پرستاران، آموزش بیماران و همراهان و پیگیری جدیتر موارد اعمال خشونت علیه پرستاران، سبب کاهش خشونت و بهبود کیفیت خدمات درمانی گردید.
واژه‌های کلیدی : شیوع خشونت ، عوامل موثر بر خشونت ، خشونت محل کار ، پرستاران
<< ادامه مطلب را در فایل پیوست مطالعه فرمایید >>
لطفا برای دانلود مقاله ” بررسی عوامل موثر در اعمال خشونت علیه پرستاران اورژانس بیمارستانهای علوم پزشکی سبزوار ” از لینک زیر استفاده نمایید.
