بررسی بارکار ذهنی و عوامل موثر بر آن در پرستاران یکی از بیمارستان های کرمانشاه

مجله مهندسی بهداشت حرفه ای

دوره ۳ – شماره ۴ – سال ۱۳۹۵

نویسندگان : احسان بخشی ، عادل مظلومی ، سید مصطفی حسینی

چکیده :

مقدمه: یکی از عوامل تأثیرگذار بر رفتار، عملکرد و کار آیی پرستاران در محیط کار، بار کار ذهنی می باشد. عوامل مختلفی می توانند بر میزان بار کار ذهنی موثر باشند. مطالعه حاضر با هدف بررسی  بارکارذهنی و عوامل موثر بر آن در پرستاران یکی از بیمارستان‌های شهر کرمانشاه انجام گرفت.

مواد و روش‌ها: در این مطالعه توصیفی – تحلیلی از نوع مقطعی، ۲۰۳پرستار شاغل در بخش­های اطفال، اورژانس، جراحی، داخلی و مراقبت­های ویژه بصورت تصادفی انتخاب شده و مورد بررسی قرار گرفتند. ابزارهای مورداستفاده در این مطالعه پرسشنامه دموگرافیک و پرسشنامه NASA-TLX بود. تجزیه‌ و تحلیل داده‌ها با آزمون­های آماری تی مستقل، آنالیز واریانس و ضریب همبستگی پیرسون و با استفاده از نرم‌افزار SPSS  نسخه ۱۶ انجام شد.

یافته‌ها: میانگین و انحراف معیار بارکار ذهنی کل(۱۵/۲۶±۶۹/۷۳) بود. در میان ابعاد مختلف بارکارذهنی، بعد سعی و تلاش با میانگین و انحراف معیار (۱۵/۲۳±۷۰/۹۶) بیشترین و بعد احساس ناکامی و دلسردی با میانگین (۲۵±۴۴/۹۳) کمترین میزان را به خود اختصاص دادند. بین حیطه بار فیزیکی با سابقه خدمت، سن، الگوی کاری، تعداد شیفت، نوع استخدام، حیطه فشار زمانی با شاخص توده بدن،  سابقه خدمت، نوع استخدام و حیطه تلاش و کوشش با شاخص توده بدن رابطه معنی‌دار به دست آمد. (۰/۰۵≥P-value).

نتیجه‌گیری: با توجه به اینکه میزان بارکار ذهنی در بخش های مورد مطالعه متفاوت می باشد، جا بجایی پرستان در بخش های مختلف در بهبود وضع موجود و افزایش تعداد پرستاران می تواند در کاهش بارکارذهنی موثر باشد.

واژه‌های کلیدی : بار کار ذهنی ، پرستاران ، بیمارستان ، ناسا تی ال ایکس

<< ادامه مطلب را در فایل پیوست مطالعه فرمایید >>