توضیحات :
مجله مهندسی بهداشت حرفه ای
دوره ۷ – شماره ۴ – سال ۱۳۹۹
نویسندگان : رامین رحمانی ، ونوس سرگزی ، مهدی شیرزایی جلالی ، محمد بابامیری
چکیده :
سابقه و هدف: ظهور ناگهانی بیماری کرونا (کووید-۱۹) ممکن است منجر به اضطراب ناشی از این بیماری در کارکنان بیمارستانی گردد. در این راستا، مطالعه حاضر با هدف بررسی اضطراب ناشی از کرونا و ارتباط آن با فرسودگی شغلی در کارکنان یک بیمارستان انجام شد.
مواد و روشها: مطالعه توصیفی- تحلیلی حاضر به صورت مقطعی در اردیبهشت سال ۱۳۹۹ در ارتباط با کارکنان یک بیمارستان واقع در شهر زاهدان صورت گرفت. در این پژوهش ۳۵۳ نفر از شاغلین آن بیمارستان به روش سرشماری و با در نظر گرفتن معیارهای ورود، وارد مطالعه شدند و به پرسشنامه سه قسمتی حاوی اطلاعات دموگرافیک و شغلی، اضطراب ناشی از کرونا و فرسودگی شغلی پاسخ دادند. در نهایت آنالیزهای آماری با استفاده از نرمافزار Stata 14 انجام شد.
یافتهها: بیش از نصف جامعه پژوهش را زنان تشکیل دادند. اغلب افراد متأهل بوده و بین ۲۰ تا ۳۰ سال سن داشتند. شیوع اضطراب شدید برابر با ۹/۱۱ درصد بود و در مؤلفههای خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و عدم کفایت شخصی به ترتیب ۲/۲۳، ۴/۷ و ۵/۵۷ درصد از جامعه پژوهش دارای نشانگان فرسودگی شغلی بودند. در این مطالعه مشخص شد که بین اضطراب ناشی از کرونا و فرسودگی شغلی، ارتباط معناداری وجود دارد.
نتیجهگیری: نتایج نشان دادند که ارتباط معناداری بین اضطراب ناشی از کرونا و فرسودگی شغلی وجود دارد. براساس شیوع بالای این اختلالات پیشنهاد میشود توجه بیشتری بر سلامتی کارکنان بیمارستانی به دلیل نقش ویژهای که در مقابله با کووید-۱۹ دارند، منعطف شود.
واژههای کلیدی : اضطراب ناشی از کرونا ، فرسودگی شغلی ، کادر درمان ، کارکنان بیمارستان ، کووید-۱۹
<< ادامه مطلب را در فایل پیوست مطالعه فرمایید >>
لطفا برای دانلود مقاله ” بررسی اضطراب ناشی از کرونا و ارتباط آن با فرسودگی شغلی در کارکنان بیمارستان: مطالعه مقطعی در جنوب شرق ایران ” از لینک زیر استفاده نمایید.
