وقتی تولید داخلی افزایش پیدا کند بدون شک با کاهش نرخ بیکاری همراه است و سرانه ساعت کار به ازای هر نفر هم افزایش پیدا میکند؛ ولی مشکلاتی به وجود آمد و تورم افزایش پیدا کرد و تحریمها نسبت به گذشته بیشتر شد و شاهد تعدیل نیرو در برخی شرکتها بودیم.
وقتی تولید داخلی افزایش پیدا کند بدون شک با کاهش نرخ بیکاری همراه است و سرانه ساعت کار به ازای هر نفر هم افزایش پیدا میکند؛ ولی مشکلاتی به وجود آمد و تورم افزایش پیدا کرد و تحریمها نسبت به گذشته بیشتر شد و شاهد تعدیل نیرو در برخی شرکتها بودیم. در سالهای اخیر احتمالاً مشاهده کردید که اگر کارمندی بازنشست میشود یا استعفا میدهد، مرخصی بدون حقوق میگیرد یا جابهجا میشود، دیگر جایگزینی برای او فرد در نظر نمیگیرند و همینطور بهمرور تعداد نیروی انسانی سازمانها روی شیب نزولی قرار میگیرد.
یکی از همین شرایط در کارخانه بلورسازی اتفاق افتاد. طی ۴ ماه ۳ نفر از واحد انتظامات جدا شدند. یک نفر میرود سالن تولید ۲ نفر هم پایان قرارداد باهاشون تمدید نمیکنند؛ بههمین خاطر تعداد نفرات شیفت کاهش پیدا میکند و برای جبران این موضوع شیفتهای شب و شیفتهای صبح و عصر روزهای تعطیل رو با ۱ نفر در نظر میگرفتند. یکی از نفرات حاضر در واحد انتظامات آقا مجتبی بود که حدود ۵۹ سال سن داشت و کمکم داشت پدربزرگ میشد. آقا مجتبی قبلاً کنار کوره مذاب کار میکرد و کار سخت و طاقتفرسایی داشت؛ اما طی انجام معاینات طب کار ۲ سال پیش متوجه بیماری قلبی و کلیوی میشود. او سالها درگیر فشار خون بود و داروی فشارخون استفاده میکرد؛ اما نه به صورت مرتب و منظم. هر زمان علائم فشار خون به اوج میرسید دارو میخورد و مجدد مصرف دارو رو میگذاشت کنار.
خلاصه متوجه مشکلات کلیوی و قلبی میشود و یکبار هم چند هفته بعد از معاینات شغلی ۲ سال قبل حملهی قلبی به او دست میدهد و اعزام میشود بیمارستان. آقا مجتبی شرایط عادی نداشت و برای بهبود و سلامتی او باید فکری میکردند و بر این اساس و طی گزارش پروندهی طب کار شغل ایشان رو تغییر میدهند و میرود داخل واحد انتظامات مشغول میشود. همین روزها قرار بود نوه دار بشود؛ اما به لحاظ معیشت و درآمد کمی که داشت خیلی تحتفشار بود. روزهایی که شیفت نبود با ماشین کار میکرد؛ بلکه پیش دختر و داماد شرمنده نباشد و حفظ آبرو کند. بالاخره تأمین سیسمونی کار راحتی نبود. آن هم با این گرانیها. حتی به محل کارش هم درخواست داده بود که شیفتهای بیشتری برایش قرار بدهند. این اواخر ۲۴ ساعت شیفت بود. میرفت خانه مقداری استراحت میکرد و دوباره غروب برمیگشت سرکار و داخل شیفت شب قرار میگرفت.
ادامه ماجرا را در فایل صوتی زیر دنبال کنید.
برنامه اول ایمنی به مدت ۱۵ دقیقه با حضور کارشناس متخصص آغاز و تجربیات مصداقی ایمنی صنعتی به صورت داستانی بیان می شود.نویسنده و بررسی کارشناسی برنامه ها بر عهده آقای دکتر امیر ثابت محمدی می باشد.
برنامه ای در خصوص ایمنی صنعتی و ارائه راهکار از سوی کارشناسان و متخصصان