توضیحات :
مجله علمی پژوهشی سلامت کار ایران
دوره ۱۵ – شماره ۲ – سال ۱۳۹۷
نویسندگان : مریم احمدلو ، علی زینالی
چکیده :
زمینه و هدف: طلاق عاطفی یکی از تهدیدات مهم برای فروپاشی خانواده است، بنابراین شناخت عوامل موثر بر آن اهمیت زیادی دارد. پژوهش حاضر با هدف پیش‌بینی طلاق عاطفی بر اساس تنوع طلبی، کمال‌گرایی منفی و دلبستگی ناایمن در زنان شاغل انجام شد.
روش بررسی: این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه پژوهش همه زنان متأهل شاغل در اداره‌های دولتی شهر ارومیه در سال ۱۳۹۵ بودند. در مجموع ۲۶۷ نفر با روش نمونه‌گیری خوشه‌ای چندمرحله‌ای انتخاب و پرسشنامه‌های طلاق عاطفی، تنوع طلبی، کمال‌گرایی منفی و دلبستگی ناایمن را تکمیل کردند. داده‌ها به کمک نرم‌افزار SPSS-21 و با روش‌های همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه به شیوه گام‌به‌گام تحلیل شدند.
یافته‌ها: یافته‌ها نشان داد تنوع طلبی (r=0/44)، کمال‌گرایی منفی (r=0/36) و دلبستگی ناایمن (r=0/18) با طلاق عاطفی زنان شاغل رابطه مثبت و معنادار داشتند. همچنین متغیرهای تنوع طلبی، کمال‌گرایی منفی و دلبستگی ناایمن به طور معناداری توانستند ۳۳/۶ درصد از تغییرات طلاق عاطفی زنان شاغل را پیش‌بینی کنند (p<0/01).
نتیجه‌گیری: نتایج حاکی از اهمیت متغیرهای تنوع طلبی، کمال‌گرایی منفی و دلبستگی ناایمن در پیش‌بینی طلاق عاطفی زنان شاغل بودند. بنابراین در برنامه‌ریزی برای پیشگیری از طلاق عاطفی به‌ویژه در زنان شاغل باید نقش متغیرهای مذکور مورد توجه قرار گیرد.
واژه‌های کلیدی : طلاق عاطفی ، تنوع طلبی ، کمال‌گرایی منفی ، دلبستگی ناایمن ، زنان شاغل
<< ادامه مطلب را در فایل پیوست مطالعه فرمایید >>
