توضیحات :
مجله مهندسی بهداشت حرفه ای
دوره ۲ – شماره ۲ – سال ۱۳۹۴
نویسندگان : محمد خندان ، زینب حسین زاده ، زهرا سخایی ، سمیه مومنیان ، علیرضا کوهپایی
چکیده :
زمینه و هدف: رضایت شغلی در کنار سطوح بالای سلامت عمومی کارگران، می تواند منجر به عملکرد بهتر، کاهش حوادث شغلی و در نتیجه افزایش بهره وری سازمان شوند. بر این مبنا، این مطالعه باهدف بررسی ارتباط این متغیرها با بروز حوادث شغلی در صنایع متوسط در سال ۱۳۹۳ انجام شد.
روش بررسی: تمام کارگران سه شرکت صنعتی در مقیاس متوسط، (۱۶۳ نفر) وارد این مطالعه شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه دموگرافیک شامل فاکتورهایی مانند جنس، سن و تعداد حادثه شغلی، پرسشنامه های رضایت شغلی مینه سوتا و سلامت عمومی گلد برگ استفاده شد. تحلیل داده های حاصل توسط نرم افزار SPSS نسخه ۲۰۰ صورت پذیرفت. در فرآیند آنالیز از آزمون های رگرسیون خطی چندگانه و رگرسیون پواسون استفاده شد.
یافته‌ها: نمرات سلامت عمومی افراد بین۴ و ۶۸ با میانگین و انحراف استاندارد ۰۸۵/۱۳±۸۷/۲۵ می باشد. رضایت شغلی افراد نیز دارای نمراتی بین ۳۱ و ۱۰۰ بوده و میانگین آن ۴۵/۶۳(۴۶۲/۱۱۱±) است. مدل رگرسیون پواسون نشان داد سطح تحصیلات، سن، نشانه های جسمانی، و علائم اضطراب و بی خوابی، با نرخ حوادث در ارتباط معنی دار هستند (۰۵/ ۰ pvalue<). رضایت شغلی نیز با ضریب ۴۱۷/۰- با سلامت عمومی در ارتباط معنی دار است (۰۱/۰ pvalue=).
نتیجه گیری: براساس نتایج، سلامت عمومی کارکنان مورد مطالعه در شرایط نامطلوب و رضایت شغلی نیز در سطح متوسط قرار دارد. به طور کلی، برنامه ریزی در راستای کنترل و بهبود فاکتورها و عوامل روانی و روانی- اجتماعی همچون رضایت شغلی در محیط های کاری امری ضروری برای تصمیم گیران صنایع به ویژه در صنایع متوسط و کوچک می باشد. این مهم میتواند دستیابی به سطوح بالاتر سلامت و ایمنی کارکنان را تسهیل نماید.
واژه‌های کلیدی : رضایت شغلی ، سلامت عمومی ، حوادث شغلی ، صنایع متوسط
<< ادامه مطلب را در فایل پیوست مطالعه فرمایید >>
