توضیحات :
مجله علمی پژوهشی سلامت کار ایران
دوره ۵ – شماره ۳ و ۴ – سال ۱۳۸۷
نویسندگان : حمیدرضا صابری ، سیدعلیرضا مروجی ، مرضیه صدف
چکیده :
زمینه و هدف : فرسودگی شغلی از عوارض استرس شغلی محسوب می شود.فرسودگی شغلی شامل یک سری از خصوصیات ذهنی و عملکردی و شخصیتی می باشد که در فرد درگیر بارز می گردد.این پدیده در همه مشاغل می تواند ایجاد شود و باعث کاهش بهره وری و افسردگی و بیماری شود.با توجه به نقش مهم مدیران صنعتی در اقتصاد کشور و تولید بر آن شدیم که فرسودگی شغلی را در مدیران صنایع شهرستان کاشان بررسی کنیم.
واژه های کلیدی : فرسودگی شغلی ، مدیران صنایع ، MBI
<< ادامه مطلب را در فایل پیوست مطالعه فرمایید >>
ارزیابی فرسودگی شغلی مدیران و عوامل موثر بر آن در صنایع شهرستان کاشان
