بررسی ارتباط نوبت کاری و فرسودگی شغلی پرستاران یک بیمارستان آموزشی شهر اهواز

توضیحات :

فصلنامه بهداشت کار و ارتقا سلامت

دوره ۱ – شماره ۲ – مرداد ۱۳۹۶

نویسندگان : علویه زینب موسویان اصل ، امین بابایی پویا ، اعظم کریمی

چکیده :

مقدمه: فرسودگی شغلی با خستگی هیجانی، مسخ شخصیت و کاهش عملکرد شخصی شناخته می­شود. هدف از این مطالعه بررسی ارتباط نوبت کاری و فرسودگی شغلی در بخش­های مختلف یکی از بیمارستان­ های آموزشی شهر اهواز در سال ۱۳۹۵ می­باشد.

روش بررسی: مطالعه حاضر از نوع توصیفی تحلیلی بوده و جمعیت مورد مطالعه را ۱۸۰ نفر از پرستاران شیفتی بیمارستان تشکیل دادند. نمونه­ گیری به روش طبقه­ ای صورت گرفت. جمع آوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه­ی فرسودگی شغلی مسلش و جکسون انجام گرفت. پس از جمع آوری اطلاعات، آنالیز داده­ها با نرم افزار  SPSS_۱۸ انجام شد.

یافته­ ها: تحلیل نتایج این مطالعه نشان داد که میزان ابعاد خستگی هیجانی و مسخ شخصیت پرستاران شدید و به ترتیب ۲/۷۷ درصد و ۸/۹۲ درصد بوده است از طرفی بعد کاهش عملکرد شخصی با درجه پایین با مقدار ۶/۹۰ درصد گزارش شده است.

نتیجه گیری: سطوح بالای خستگی هیجانی و مسخ شخصیت و همچنین سطح پایین کاهش احساس کفایت شخصی در پرستاران مورد مطالعه، هشداری برای مدیران در حوزه سلامت و بهداشت تلقی می­ شود و در صورت عدم در نظر گرفتن تدابیر مدیریتی مناسب برای مهار آن­ها، می­توانند آسیب­های روانی و جسمی ناشی از شغل را بر کارکنان نوبت­کار بخش سلامت داشته باشند.

واژه‌های کلیدی : نوبت کاری ، فرسودگی شغلی ، پرستاران ، پرسشنامه مسلش

<< ادامه مطلب را در فایل پیوست مطالعه فرمایید >>

لطفا برای دانلود مقاله ” بررسی ارتباط نوبت کاری و فرسودگی شغلی پرستاران یک بیمارستان آموزشی شهر اهواز ” از لینک زیر استفاده نمایید.

دانلود فایل