توضیحات :
مجله علمی پژوهشی سلامت کار ایران
دوره ۱۱ – شماره ۱ – سال ۱۳۹۳
نویسندگان : علیرضا سلطانیان ، مجید معتمدزاده طرقبه ، مسعود شفیعی مطلق ، عبدالمجید گرکز ، ندا مهدوی
زمینه و هدف: خستگی از ریسک فاکتورهای اختلالات اسکلتی-عضلانی‌ست و هدف ارگونومی پیشگیری از آن است. کاهش سطح عملکرد، ایمنی و سلامت شاغلان از پیامدهای خستگی هستند. اندازهگیری خستگی شغلی زمینهساز کنترل آن است. هدف این مطالعه، فراهمسازی ابزاری معتبر و پایا به زبان فارسی برای سنجش خستگی شغلی میباشد.
روش بررسی: این مطالعه تحلیلی بر روی ۷۷ نفر از اپراتورهای مسئول پمپ در همدان انجام شد. توافق بین نظرات خبرگان و اعتبار نسخه فارسی فهرست خستگی شغلی سوئدی((Swedish Occupational Fatigue Inventory: SOFI) به ترتیب با ضریب کاپای کوهن و اعتبار محتوایی ارزیابی شدند. برای تعیین ساختار و عاملهای اصلی فهرست، از روش تحلیل عاملی اکتشافی و برای تعیین پایایی نسخه ترجمه شده سوفی از روش آلفای کرونباخ استفاده شد. داده‌ها با استفاده از نرم افزار ۱۶.SPSS تجزیه و تحلیل گردید.
یافته ها: ضریب توافق کاپای کوهن نشان داد توافق نظر بین خبرگان درخصوص نسخه ترجمه شده سوفی برابر با ۸۱۲/۰ با حدود اطمینان ۹۵ درصد ۶۲۲/۰و ۹۷۴/۰۰است. با روش تحلیل عاملی اکتشافی بعد از چرخش متمایل، ۳ عامل از فهرست استخراج شد. ضریب پایایی هریک از ۳ عامل عملکردی، جسمانی و ادراکی در نسخه فارسی حداقل ۸۹۹/۰و ضریب پایایی کل فهرست ۹۲۱/۰ تعیین گردید. ضریب ثبات درونی فهرست مذکور ۸۹۴/۰بود.
نتیجه گیری: نتایج نشان داد نسخه فارسی زبان سوفی، روایی و پایایی مناسبی دارد. چون ۳ عامل حاصل شده (عملکردی، جسمانی، ادراکی) ۷۲% واریانس کل فهرست را تبیین میکنند، میتوان به مناسب بودن تعداد عوامل اعتماد نمود. این فهرست می‌تواند به منظور پیشگیری از خستگی و برنامهریزی مداخلات مرتبط با سلامت کارگران به کار رود.
واژه‌های کلیدی : فهرست خستگی شغلی ، ارگونومی ، پایایی ، روایی
<< ادامه مطلب را در فایل پیوست مطالعه فرمایید >>
