توضیحات :
مجله علمی پژوهشی سلامت کار ایران
دوره ۱۹ – شماره ۱ – سال ۱۴۰۱
نویسندگان : الهه بهرامی وزیر ، اعظم محمدی ، فائزه محمدشاهی ، اشرف دیرکوند مقدم ، نسیبه شریفی نیا ، الهه سادات سعیدی فر ، فاطمه قلیچ خانی ، یوسف فقیه نیا ترشیزی
چکیده :
زمینه و هدف: استرس شغلی از شایع ترین بیماریهای شغلی است، که بر کیفیت خدمات تاثیر بسزایی دارد و خلاقیت هسته کار بالینی است. بر طبق بررسی های انجام شده تاثیر شرایط استرس زا بر خلاقیت نیاز به مطالعات بیشتری دارد، مطالعه حاضر قصد دارد ارتباط استرس شغلی با خلاقیت و عوامل پیشگویی کننده استرس شغلی را در ماماها تعیین کند.
روش بررسی: مطالعه ی توصیفی – تحلیلی حاضر بر روی ۱۱۴ نفر از ماماهای شاغل در بیمارستانهای آموزشی- درمانی شهر ایلام در سال ۱۳۹۸ انجام شد. نمونه گیری به صورت در دسترس با استفاده از پرسشنامههای مشخصات فردی اجتماعی، استرس شغلیHSE و خلاقیت عابدیCT انجام شد. برای بررسی ارتباط استرس شغلی با خلاقیت از آزمون همبستگی پیرسون و برای تعیین متغیرهای پیشگویی کننده استرس شغلی از آزمون مدل خطی عمومی استفاده شد. داده ها با استفده از SPSS نسخه ۲۱ تجزه و تحلیل شدند.
یافته ها: اکثر ماماها (۶۲% ) استرس شغلی کمی داشتند و ۳۵% استرس شغلی نداشتند. میانگین نمره کلی استرس شغلی۵/۰±۳/۳ از نمره قابل کسب ۱ تا ۵ بود. میانگین نمره کلی خلاقیت ۷/۱۴ ±۵/۱۳۱ از نمره قابل کسب ۶۰ تا ۱۸۰ بود. استرس شغلی با خلاقیت و زیر دامنه های آن ارتباط نداشت. داشتن سطح تحصیلات کمتر (۰۱۴/۰ =P ،۹/۰ تا ۱/۰=% ۹۵ CI، ۵/۰=B ) و رضایت داشتن از اشتغال در بیمارستان (۰۱۰/۰ =P ،۴/۱ تا ۰۵/۰=% ۹۵ CI، ۲/۰=B ) به عنوان پیشگویی کننده های استرس شغلی بودند.
نتیجه گیری: با توجه به کم بودن سطح استرس شغلی و بالا بودن سطح خلاقیت، مدیران بیمارستانی میتوانند از این عوامل در کنار رضایت از اشتغال در بیمارستان به منظور ارائه خدمات بالینی با کیفیت بیشتر بهره بگیرند.
واژه‌های کلیدی : خلاقیت ، استرس شغلی ، ماما
<< ادامه مطلب را در فایل پیوست مطالعه فرمایید >>
لطفا برای دانلود مقاله ” پیشگویی کننده‌های استرس شغلی و ارتباط آن با خلاقیت در ماماهای شاغل در بیمارستان های آموزشی ایلام- ایران؛ یک مطالعه مقطعی ” از لینک زیر استفاده نمایید.
