کل 26875
1

مقایسه دو روش ROSA و RULA در ارزیابی خطر ابتلا به اختلالات اسکلتی – عضلانی و ارتباط آن با سلامت روان در کاربران رایانه

  • کد خبر : 24741
  • 15 بهمن 1398 - 13:53
مقایسه دو روش ROSA و RULA در ارزیابی خطر ابتلا به اختلالات اسکلتی – عضلانی و ارتباط آن با سلامت روان در کاربران رایانه

توضیحات :

مجله علمی پژوهشی سلامت کار ایران

 

دوره ۱۴ – شماره ۵ – سال ۱۳۹۶

 

نویسندگان : حسین ابراهیمی ، سمیرا برکات ، احسان الله حبیبی ، مرضیه محمدیان

 

چکیده :

زمینه و هدف: با توجه به اینکه اختلالات اسکلتی – عضلانی و عدم سلامت روان دو مشکل بسیار مهم در بین افراد شـاغل میباشـد. مطالـه حاضـر بـا هـدف مقایسه دو روش ROSA و RULA در ارزیابی خطر ابتلا به اختلالات اسکلتی – عضلانی و ارتباط آن با سلامت روان در کاربران رایانه انجام شد.

روش بررسی: مطالعه حاضر توصیفی- تحلیلی که ازلحاظ زمانی مقطعی بود. ۷۱ نفر از کارمندان اداری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان مورد بررسی قرار گرفتند.

جمع آوری داده ها در ۵ مرحله به شرح ذیل انجام شد: ۱) بررسی اطلاعات دموگرافیک ۲) بررسی شیوع اختلالات اسکلتی – عضلانی با پرسشنامه نوردیک، ارزیابی ریسک فاکتورهای ارگونومی در بین کارکنان با استفاده از ۳) روش ۴) ROSA روش RULA (5 بررسی سلامت روان. داده های جمـعآوری شـده از طریـق نرم افزارآماری SPSS نسخه ۲۰ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.

یافته ها: ارزیابی وضعیت بدن کارکنان در حین انجام کار به دو روش ROSA و RULA دارای رابطه مستقیم و معنـاداری بـود ( R = 0/808 و p< 0/001 ). همچنین نمره نهایی ROSA با سلامت روان کارکنان رابطه معنی دار و مستقیمی داشت (R = 0/575 و p< 0/001).

نتیجه گیری: با توجه به اینکه دو روش ROSA و RULA همبستگی مستقیم و مطلوبی با یکدیگر داشتند، هر یک از این دو روش را میتوان برای ارزیـابی مشاغل اداری کار با رایانه با اطمینان فراوان استفاده کرد. ضمن اینکه افزایش ریسک اختلالات اسکلتی – عضلانی با کاهش سلامت روان کارکنان مرتبط بود.

 

واژه‌های کلیدی : اختلالات اسکلتی – عضلانی ، ارزیابی سریع استرین اداری ، ارزیابی سریع اندام فوقانی ، سلامت روان ، ریسک فاکتور

 

 << ادامه مطلب را در فایل پیوست مطالعه فرمایید >> 

دانلود فایل

لینک کوتاه : https://hsenk.ir/?p=24741

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.