کل 30687
3

بررسی پایایی چک لیست ارگونومیکی ایالت واشنگتن با روش توافق بین مشاهده‌کنندگان در دو گروه متخصص و غیرمتخصص در ارگونومی

  • کد خبر : 10199
  • 10 اسفند 1395 - 0:00
بررسی پایایی چک لیست ارگونومیکی ایالت واشنگتن با روش توافق بین مشاهده‌کنندگان در دو گروه متخصص و غیرمتخصص در ارگونومی

توضیحات :

مجله مهندسی بهداشت حرفه ای

 

دوره ۱ – شماره ۲ – سال ۱۳۹۳

 

نویسندگان : مجید معتمد زاده ، معصومه توکلی ، رستم گل محمدی ، عباس مقیم بیگی

 

چکیده:

زمینه و هدف: ارزیابی ریسک فاکتورهای فیزیکی مرتبط با اختلالات اسکلتی عضلانی با استفاده از روش ‏های مختلفی از جمله روش‏های مشاهده ‏ ای انجام می‏گیرد . اعتبارسنجی این روش‏ ها در محیط‏ های کاری حائز اهمیت است. هدف از این مطالعه نیز بررسی پایایی چک لیست واشنگتن به عنوان یک ابزار مشاهده ‏ای است.

روش بررسی: دراین مطالعه توصیفی- تحلیلی، ۵۰ کارگر شاغل در سه وظیفه شغلی در یک صنعت تولید تشک مورد بررسی قرار گرفت. چک لیست ارگونومی ایالت واشنگتن توسط گروه اول (افراد غیرمتخصص) و گروه دوم (متخصصین ارگونومی) برای وظایف شغلی تکمیل گردید. پس از ارزیابی، میزان توافق مشاهده‌ کنندگان با ضریب کاپا در نرم افزار SPSS نسخه ۱۶ مورد تحلیل قرار گرفت.

یافته‌ها: گروه اول مشاهده‌ کنندگان در مورد ریسک فاکتور اعمال نیرو به دست مربوط به چک لیست مشاغل منطقه احتیاط و پوسچر نامناسب مربوط به چک لیست مشاغل منطقه خطر توافق نظر نداشتند که ضریب کاپا به ترتیب ۰/۳۴۹، ۰/۳۶۰ و ۰/۸۴۷ بدست آمد. در گروه دوم مشاهده‌ کنندگان نیز درباره ریسک فاکتور پوسچر نامناسب و اعمال نیرو به دست، ضریب کاپا به ترتیب ۰/۸۴۷ و ۰/۷۱۹ محاسبه شد.

نتیجه گیری: یافته ‏های این مطالعه نشان داد پایایی این روش از طریق ضریب کاپای محاسبه شده بین ارزیاب‏ی ها در گروه اول ضعیف تا خوب، و در گروه دوم خوب تا عالی بوده است و با توجه به مقایسه دو گروه احتمال خطا وجود دارد که از علل آن می‏ توان غیراختصاصی بودن این ابزار و عدم مهارت لازم مشاهده‌ کنندگان را دانست.

 

واژه‌های کلیدی : اختلالات اسکلتی عضلانی ، چک لیست ارگونومیکی ایالت واشنگتن ، پایایی

 

<< ادامه مطلب را در فایل پیوست مطالعه فرمایید >>

دانلود فایل

لینک کوتاه : https://hsenk.ir/?p=10199

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.