کل 26869
3

بررسی میزان مواجهه صوتی و افت دائم شنوایی کارگران کارخانه ریسندگی شادریس یزد با روش ( Task Base Method (TBM

  • کد خبر : 10493
  • 13 بهمن 1395 - 0:00
بررسی میزان مواجهه صوتی و افت دائم شنوایی کارگران کارخانه ریسندگی شادریس یزد با روش ( Task Base Method (TBM

توضیحات :

مجله علمی پژوهشی سلامت کار ایران

 

دوره ۸ – شماره ۳ – سال ۱۳۹۰

 

نویسندگان : محمدرضا قطبی ، محمدرضا منظم ، نرگس خانجانی ، غلامحسین حلوانی ، مجاهده سلمانی ندوشن ، رضا جعفری ندوشن

 

چکیده :

زمینه و هدف: کی از عوامل زیان آور موثر بر سلامت کارگران در چند سال اخیر، صدای محیط های کاری بوده است که از خطرات مهم شغلی محسوب می شود.این مطالعه با هدف تعیین میزان مواجهه صوتی مشاغل مختلف و همچنین افت دائم شنوایی ناشی از صدا، باتوجه به سن و سابقه کار انجام شد.

روش بررسی: مطالعه حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی و به روش مقطعی در کل کارگران، اجرا گردید. به منظورتعیین دقیق تراز مواجهه صوتی، دزیمتری، در طول یک نوبت کاری ۸ ساعته برای هر گروه شغلی انجام گرفت. آزمون شنوایی سنجی توسط ادیولوژیست در اتاقک آکوستیک استاندارد به انجام رسید.اطلاعات توسط نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.

یافته ها: میانگین سنی۷۶/۶ ± ۵۸/۳۶ سال (بین ۱۹ تا ۵۲ سال) و حداقل، حداکثر و میانگین سابقه کار افراد به ترتیب ۱ ، ۱۸ و۴۷/۵ ± ۰۸/۱۱ سال به دست آمد. میانگین افت شنوایی در گوش راست ۶۳/۸ ± ۳۸/۱۵ ، در گوش چپ ۵۱/۹ ± ۳۱/۱۶ و افت شنوایی کلی۳۳/۸ ± ۷۲/۱۴ دسی بل بودند. همچنین بین متغیرهای شدت صدا وسابقه کار با میزان افت شنوایی رابطه معنادار آماری به دست آمد.

نتیجه گیری: یافته های پژوهش حاضر، نشان می دهد که آلودگی صوتی در واحدهای کاری این کارخانه قابل توجه بوده است و با توجه به اینکه تحلیل نتایج ، تاثیر صدا و سابقه کار برروی افت شنوایی را مثبت نشان می دهد، بنابراین به منظور کاهش بروز NIHL لازم است اقدامات لازم جهت کنترل صدا و برنامه حفاظت شنوایی مناسب به اجرا گذارده شود.

 

واژه‌های کلیدی : صدا ، افت شنوایی ، شنوایی سنجی ، ریسندگی

 

<< ادامه مطلب را در فایل پیوست مطالعه فرمایید >>

دانلود فایل

لینک کوتاه : https://hsenk.ir/?p=10493

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.